一、工傷鑒定九級，賠償標準是多少，工傷九級傷殘賠償標準

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費地方標準規定;食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十條。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。六、一次性傷殘補助金1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。工傷職工的具體傷殘等級是由專業的鑒定機構鑒定出來的，而在進行賠償的時候，也會結合該鑒定等級進行賠償。當然各地的經濟發展情況不同，關于工傷九級傷殘賠償標準也有可能存在差異。

引用法規
[1《工傷保險條例》 第三十條

二、工傷鑒定9級傷殘賠償多少，工傷傷殘鑒定九級賠償多少

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費地方標準規定;食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十條。以上就是關于九級工傷傷殘鑒定賠償多少錢的相關知識，希望你能滿意

引用法規
[1《工傷保險條例》 第三十條

三、傷殘鑒定九級賠償標準，九級傷殘能賠多少

一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。　　工傷保險條例　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。　以上就是傷殘鑒定九級賠償標準，望采納，上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。