bl爽好舒服快h文皇上受_黄色的免费网站_啊v在线免费观看_女生舔男生的小鸡鸡

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

公司經理工資繳納所得稅

法律咨詢網2024-04-19 07:13:53勞動糾紛3
公司經理工資繳納所得稅

一、公司法人工資如何納稅

法人股東的個人所得稅就按照工資薪金等收入類型繳納個稅。如果是屬于薪資所得,按薪資所得來計算繳納個人所得稅,如果是股息分紅所得,則按股息分紅繳納個人所得稅。
公司作為獨立法人,他的核算是單獨的,與法人代表無關。法人代表只是形式上代表公司利益,出席或者從事一些工作。
我國個人要區分其不同類型的收入,例如法人取得的與其職務相關的收入都按照工資薪金交稅。如果他還有股權,取得利息或者其他類型所得,要這些不同類型繳納個人所得稅。
法律依據《公司法》。

二、公司職員如何繳納個人所得稅?

專業分析

1、個人所得稅歸地稅局管,如果是公司職員,必須由公司代扣代繳,是從你工資里面扣除的,一般來說稅務局勢不會受理個人繳納的;

2、納稅證明是在公司名稱下,才有個人姓名和身份證號碼以及每個月所交個稅金額的。

3、《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條規定納稅人未按照規定期限繳納稅款的,扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的,稅務機關除責令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十二條規定納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的,或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的,由稅務機關責令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的,可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

引用法規
[1《中華人民共和國稅收征收管理法》 第三十二條
[1《中華人民共和國稅收征收管理法》 第六十二條

三、公司法人工資的個人所得稅怎么計算

首先公司盈利與法人代表無關,公司法人個人所得稅就按照工資薪金等收入類型繳納個稅公司作為獨立法人,他的核算是單獨的,與法人代表無關。法人代表只是形式上代表公司利益,出席或者從事一些工作《個人所得稅法》,我國個人要區分其不同類型的收入,例如法人取得的與其職務相關的收入都按照工資薪金交稅。如果他還有股權,取得利息或者其他類型所得,要這些不同類型繳納個人所得稅。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.nutrition-ingredients.com/news/article/717671.html

分享給朋友:

“公司經理工資繳納所得稅” 的相關文章

公司未足額繳納社會保險,勞動合同能否視為無效?

公司未足額繳納社會保險,勞動合同能否視為無效?

一、公司未給我足額繳納社會保險,可否認為勞動合同是無效 1、發生爭議之后,建議先協商,協商不成,可以搜集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。2、在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭...

員工退休后,退休工資的計算方法是什么?

員工退休后,退休工資的計算方法是什么?

一、員工退休之后,退休工資的計算方法是什么 計算退休工資的方法1、用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。2、基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%;3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(60周歲為139,50周歲...

公司調崗降薪,不同意怎么辦呢,法律的規定是什么

公司調崗降薪,不同意怎么辦呢,法律的規定是什么

一、公司調崗降薪,不同意怎么辦呢,法律的規定是什么 公司調崗降薪員工不同意的,要按照原勞動合同讓勞動者繼續在原工作崗位工作,按照原勞動報酬支付。如果單位單方面強制調崗降薪的,勞動者可以要求解除勞動合同要求經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第47條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...

仁和區產假能休多久?

仁和區產假能休多久?

一、四川省攀枝花市仁和區產假能夠休多長時間 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...

湖北省隨州市曾都區正常情況產假有多少天?

湖北省隨州市曾都區正常情況產假有多少天?

一、湖北省隨州市曾都區正常情況產假有多少天 產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。法律規定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理...

日喀則市吉隆縣規定產假多少天

日喀則市吉隆縣規定產假多少天

一、日喀則市吉隆縣規定的產假多少天 1、正常產假98天,最多可休158天。2、法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產...