一、輕傷一級傷殘十級賠償16萬

（一）一級至四級傷殘待遇1、標準支付一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

2、要求保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

3、法律依據《工傷保險條例》第35條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。（二）五級、六級傷殘待遇1、標準享受一次性傷殘補助金五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

2、要求傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據《工傷保險條例》第36條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。（三）七級至十級傷殘待遇1、標準享受一次性傷殘補助金七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:

2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 （具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據《工傷保險條例》第37條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第35條
[1]《工傷保險條例》 第36條
[1]《工傷保險條例》 第37條

二、交通事故重傷二級，一般能賠償多少？

交通事故中，對方鑒定是重傷二級的，沒有統一的賠償標準。　　

1、重傷或輕傷是指傷者的傷情，不是交通事故中的賠償依據，經鑒定是重傷二級的，與具體賠償多少錢沒有必然的聯系。　　

2、如果傷者因交通事故而遭受嚴重傷害的，在賠償方面應該是進行傷殘等級鑒定而否傷情鑒定。　　

3、具體的賠償金額要根據傷者是否構成傷殘、具體的傷殘等級是幾級、醫療費、誤工費、營養費等的具體情況來綜合計算。重傷1人主要責任以上酒駕、毒駕、逃逸、超載等情節的才構成交通肇事罪，處3年以下有期徒刑或拘役。　　依據《關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役　　

1、死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；　　

2、死亡三人以上，負事故同等責任的；　　

3、造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。

引用法規
[1]《關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第二條

三、交通事故重傷二級大概賠償多少錢？

交通事故中，對方鑒定是重傷二級的，沒有統一的賠償標準。　　

1、重傷或輕傷是指傷者的傷情，不是交通事故中的賠償依據，經鑒定是重傷二級的，與具體賠償多少錢沒有必然的聯系。　　

2、如果傷者因交通事故而遭受嚴重傷害的，在賠償方面應該是進行傷殘等級鑒定而否傷情鑒定。　　

3、具體的賠償金額要根據傷者是否構成傷殘、具體的傷殘等級是幾級、醫療費、誤工費、營養費等的具體情況來綜合計算。重傷1人主要責任以上酒駕、毒駕、逃逸、超載等情節的才構成交通肇事罪，處3年以下有期徒刑或拘役。　　依據《關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役　　

1、死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；　　

2、死亡三人以上，負事故同等責任的；　　

3、造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

引用法規
[1]《關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第二條

四、工傷輕傷二級能賠多少錢，能賠償多少錢

關于上述問題的解析如下職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為二級傷殘為２２個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為二級傷殘為本人工資的８５％，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。以上就是關于傷殘二級工傷賠償能賠多少錢的具體回答！更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

五、工傷賠償12萬，工傷9級能賠多少

九級工傷賠償最新標準具體包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

1、醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用，職工需要到簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況除外，醫療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付;

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費。

3、輔助器具費因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

4、停工留薪工資按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;

5、停工留薪期護理費由所在單位負責，評殘后的護理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理社平工資×

50%;生活大部分不能自理社平工資×

40%;生活部分不能自理社平工資×

30%。

6、一次性傷殘補助金九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;

7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金九級傷殘補助金額為本人工資×

2;一次性傷殘就業補助金九級傷殘補助金額為本人工資×

8。工傷鑒定的費用由誰承擔因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

六、十級傷殘，社保局賠償2萬多，合理嗎，去社保局如何查詢賠償明細

查工傷賠償費用主要有以下兩種方法

1、員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

2、打電話咨詢，那么只能告知本人工傷待遇是否下達，或者核對身份證號碼后告知具體數額。
提出工傷認定申請應當提交下列材料

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。