一、計算殘疾賠償金使用的年齡

名譽權與隱私權屬于人格權范疇，兩者均以尊嚴性精神利益為客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出，二者之間的區別表現在以下幾方面
首先，二者客體不同。從民法角度而言，名譽權的課題是社會公眾的一般評價;而隱私權則是權利人不愿公開的隱私信息。
其次，侵權方式不同。侵害名譽權的主要行為方式為故意以侮辱與誹謗來減損他人的名譽，前者為以暴力或語言文字等方式毀損他人名譽，如剝光他人衣服、嘲笑辱罵他人等;后者為以語言文字方式捏造有損名譽事實并廣為散布，如宣揚某公司財力虧空、將要倒閉等。侵害隱私權的行為在于非法獲得或未經許可非法公開他人的私人信息。
再次，侵權的后果不同。名譽權的侵犯往往是利用虛假的信息，所以如果查明事實，可以否定虛假的信息，通過停止侵害、賠禮道歉、恢復名譽、消除影響等方式來加以救濟。隱私權的基礎在于其客觀性和秘密性，如果被公開，就喪失了秘密性的基礎，也就不再成為隱私，所以是無法像救濟隱私權一樣的方法來補救。
最后，侵權的構成要件不同。侵犯名譽權實行的是過錯責任，需要行為人主觀上有過錯為其構成要件。而對隱私權的侵犯則實行嚴格責任，侵犯隱私權也不一定要以造成精神損害為后果，只要有非法獲得、未經許可而公開的行為，就產生侵權的結果。
侵害名譽權與侵害隱私權最大的差別在于，前者需要捏造事實進行侮辱誹謗，后者是未經權利人同意公開披露事實。

二、如何計算殘疾賠償金的年齡規定是什么

在大多數的情況下殘疾賠償金的賠償年限為20年。不過要考慮到可能傷者年齡已經比較大了，這個時候還是按照20年來計算殘疾賠償金的話，肯定就不太公平。于是，要是傷者年齡已經達到60周歲，那么每大一歲，殘疾賠償金就要減少一年。當傷者年齡已經達到了75周歲的，那么就會直接按照5年來計算殘疾賠償金。

三、殘疾賠償金年齡怎么算,法律是如何規定的

在大多數的情況下殘疾賠償金的賠償年限為20年。不過要考慮到可能傷者年齡已經比較大了，這個時候還是按照20年來計算殘疾賠償金的話，肯定就不太公平。于是，要是傷者年齡已經達到60周歲，那么每大一歲，殘疾賠償金就要減少一年。當傷者年齡已經達到了75周歲的，那么就會直接按照5年來計算殘疾賠償金。

四、殘疾賠償金的年齡計算

2.可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的。

3.應當逮捕，但患有嚴重疾病，不宜羈押的，諸如因患病，生活不能自理的，可以取保候審。

4.依法應當逮捕，但正在懷孕或者哺乳自己嬰兒的。

5.對已被依法拘留的犯罪嫌疑人，經過訊問、審查，認為需要逮捕但證據不足的。

五、殘疾人賠償金和殘疾賠償金怎么算？

20年×傷殘系數《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

1、第25條2、第30條　賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。被扶養人生活費的相關計算標準，依照前款原則確定。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第25條
[2]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第30條

六、殘疾賠償金年限怎么算

1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷期間的工資是照常發放的。

2、如果不是工傷的話，具體賠償項目包括醫療費、誤工費、護理費、住院費、住院伙食補助費、必要的營養費等。如果造成傷殘的，還可以要求殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養人生活費、康復費、及后續治療費用。