bl爽好舒服快h文皇上受_黄色的免费网站_啊v在线免费观看_女生舔男生的小鸡鸡

當前位置:首頁 > 訴訟仲裁 > 正文內容

勞動仲裁后5個月了沒有裁決的處理

法律咨詢網2023-06-28 00:53:18訴訟仲裁916
勞動仲裁后5個月了沒有裁決的處理

一、勞動仲裁后5個月了沒有裁決

用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。停工留薪期內單位不得解除或者終止勞動關系。勞動者在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。所以,如果用人單位與工傷職工協商一致,或者工傷職工有嚴重違反用人單位規章制度等行為的,用人單位可以按照法定程序辭退工傷職工。

二、勞動仲裁裁決之后起訴期是多久,有沒有規定?

當事人對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。

三、勞動仲裁到裁決要多久,有沒有法律規定

一、勞動仲裁到裁決要多久?勞動仲裁最長要60日結束。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內作出仲裁裁決,案情復雜需要延期的,延長期限不得超過15日。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。二、勞動仲裁裁決錯了如何處理?首先,按現行法律規定,對于生效的商事仲裁裁決書,法律也規定了救濟途徑。對于生效的商事仲裁裁決書,法律規定了當事人可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷;且《中華人民共和國仲裁法》還規定,如生效商事仲裁裁決被證據證明確有錯誤,經人民法院組成合議庭審查核實,應當裁定不予執行。其次,對于生效的人民法院的判決、裁定,法律也規定了救濟途徑。對于生效的民事判決、裁定,法律規定各級法院院長對本院的判決、裁定,發現確有錯誤,認為需要再審的,應當提交審判委員會討論決定。最高人民法院對地方各級人民法院的判決、裁定,上級人民法院對下級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定,發現確有錯誤的,有權提審或者指令下級人民法院再審并可以提交審判委員會討論并再審,而且當事人也可以向上一級法院申請再審。另外,當事人還可以向人民檢察院提出申訴。人民檢察院對此也可以依職權提出抗訴。勞動爭議仲裁是提起勞動訴訟的前置程序,仲裁委員會作出仲裁之后,一方當事人不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起,十五日之內向法院起訴,如果超過十五天不訴訟的,那么就喪失起訴的權利,仲裁的裁決書生效。如果一方不起訴又不執行仲裁作出的裁決,另一方可以向法院申請強制執行。
勞動仲裁到裁決要多久?
一、勞動仲裁裁決之后多長時間起訴勞動仲裁裁決書下來后起訴期是15天。普通裁決案件,雙方自收到之日起15天內可以向人民法院起訴,以最晚收到的一方收到日期為準,都過了15天,文書就生效了。對于一裁終局的案件,勞動者可以在15日內起訴,用人單位不能起訴,如果仲裁委有違法等現象,單位可以在30日內向中級法院申請撤銷,然后自收到撤銷裁定之日起15日內向法院起訴。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。二、勞動仲裁強制執行多長時間在仲裁裁決生效后,如果單位不履行相關義務,勞動者應及時申請強制執行。法院在受理執行申請后會采取相應的執行措施進行強制執行,一般會在立案之日起6個月內執結。法律依據《最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定》第一條被執行人有財產可供執行的案件,一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。有特殊情況須延長執行期限的,應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執行期限的,應當在期限屆滿前5日內提出。勞動仲裁裁決書和調解書的生效時間是不一樣的,調解達成協議的,仲裁庭應該根據制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。簽收的時間就是調解書開始生效的時間。而做出勞動仲裁裁決后,應當去制作仲裁書,仲裁庭當場裁決的,應當在7日內發送裁決書。定期另行裁決的,當庭發給裁決書,送達勞動者或企業后,并不立即產生法律效力。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十八條勞動者對本法第四十七條
[2]《勞動爭議調解仲裁法》 第五十條當事人對本法第四十七條
[1]《最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定》 第一條

四、勞動仲裁開庭后多長時間出裁決書,勞動仲裁審理后多久

勞動案件是立案后45天內結案,疑難案件可以再延期15天。開庭后,仲裁員會對雙方進行調解,調解不成的,會按期出具裁決書,雙方對于裁決書不服的,可以在收到裁決書15天內起訴到法院。《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條

五、勞動仲裁期間社保沒交,勞動仲裁時效是多久

《調解仲裁法》第27條第4款規定勞動報酬爭議的仲裁時效,在勞動關系存續期間不受一年時效的限制。法律規定仲裁時效的目的是為了促進權利關系安定、保護義務人、對疏于行使請求權人以有效壓力,進而在權利人與義務人之間實現一種利益平衡。本案中,該公司所繳納的社會保險在社保經辦機構有記錄,不存在因舉證困難而承擔法律風險,故在牛先生一時疏于主張權利或在職期間迫于就業壓力而不宜主張權利,就導致其勝訴權的喪失,會產生實質的不公平。

引用法規
[1]《調解仲裁法》 第27條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.nutrition-ingredients.com/news/article/19475.html

分享給朋友:

“勞動仲裁后5個月了沒有裁決的處理” 的相關文章

民法典規定合同無效約定的仲裁管轄有效嗎?

民法典規定合同無效約定的仲裁管轄有效嗎?

一、關于民法典規定合同無效約定的仲裁管轄有效嗎是怎樣規定的 仲裁管轄有效。《民法典》規定合同無效約定的仲裁管轄作為爭議解決條款是有效的。1、根據相關法律規定,合同不生效、無效、被撤銷或者終止的情況,并不影響合同中有關解決爭議方法的條款的效力。2、合同作為一種民事法律行為,部分無效,不影響其他部分效力...

公安人員違法辦案的行為有哪些

公安人員違法辦案的行為有哪些

一、公安人員違法辦案的行為有哪些 違法行使職權行為,主要包括1、侵犯舉報人、控告人、申訴人合法權益的;2、違法剝奪、限制訴訟參與人人身自由的;3、違法剝奪、限制訴訟參與人訴訟權利的;4、違法采取變更、解除、撤銷強制措施的;5、違法使用武器、警械警具,或毆打、體罰虐待、侮辱訴訟參與人的;6、刑訊逼供、...

公證機構辦理公證時,哪些情況不能辦理?

公證機構辦理公證時,哪些情況不能辦理?

一、什么情況公證機構不予辦理公證 這些情況公證機構不予辦理公證(一)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有監護人代理申請辦理公證的;(二)當事人與申請公證的事項沒有利害關系的;(三)申請公證的事項屬專業技術鑒定、評估事項的;(四)當事人之間對申請公證的事項有爭議的;(五)當事人虛構、隱瞞事實,或...

民事案件中,主要證人是否有義務在法庭上作證?

民事案件中,主要證人是否有義務在法庭上作證?

一、民事案件中主要證人是不是有義務必須出庭作證 民事訴訟中證人必須出庭作證。經人民法院通知,證人應當出庭作證。有下列情形之一的,經人民法院許可,可以通過書面證言、視聽傳輸技術或者視聽資料等方式作證(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遙遠,交通不便不能出庭的;(三)因自然災害等不可抗力不能出庭的;...

庭審日期與收到傳票的時間有關

庭審日期與收到傳票的時間有關

一、起訴后多長時間收到傳票,多久開庭 關于“起訴后多長時間收到傳票,多久開庭”的相關解答如下法律規定案件的審理期限,傳票在審理期限內下達。簡易程序三個月,普通程序六個月,所以最長不能超過這個期限。1、法院傳票是指由原告準備、由法庭下達的用來通知答辯人其被起訴信息的法定文件。2、立案后要向對方送達一般...

公告送達需要符合哪些要求?

公告送達需要符合哪些要求?

一、公告送達需要符合什么要求 公告送達必須符合下列要求或規則1、法院采取公告送達,既可以在法院的公告欄、受送達人原住所地張貼公告,也可以在報紙上刊登公告。法律對公告方式有特殊要求的,應按要求的方式進行公告。2、公告送達起訴狀或上訴狀副本的,應當在公告中說明起訴或上訴的要點,受送達人答辯期限及逾期答辯...