一、工傷燒傷深二度賠償標準是多少，工傷深二度賠償標準

你好，關于上述的問題，解答如下您好，關于工傷燒傷深二度賠償標準的問題作出以下回答1工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償鑒定計算，最后提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；

3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；5工傷賠償包括醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。

二、工傷二度燒傷怎么賠償？

工傷二度燒傷怎么賠償？
先確定傷殘定級，再按相應的等級賠償。工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。具體等級需要專門的司法鑒定中心進行專業評定才能確定。這屬于醫學的專業問題，一般需要提供醫院的診療單及其他材料。前往司法鑒定中心申請傷殘等級鑒定時，一般來說，應該會被評定會八九級，具體情況可以親自前往鑒定中心拿取鑒定報告，可以作為相關的法律依據。

1、一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金（在湖南，七到十級分別為15、

10、

8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業補助金（七到十級分別為15、

10、

8、6個月本人工資）。

三、淺二度燒傷工傷賠償應賠多少？

申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。主要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。傷殘等級后確認后，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。

四、工傷二級燙傷賠償標準是多少

（一）醫療費
醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。
（二）誤工費
受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當地的平均收入酌定。
（三）伙食費
住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元天）×住院天數賠償。
（四）護理費
護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照誤工費的規定計算。護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當地居民平均生活費標準計算。
（五）交通費
（六）住宿費
按照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據為憑。
（七）營養費
營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。

五、二度燒傷賠償標準是什么

二度燒傷的賠償標準例如屬于二級傷殘的，一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付；由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付。屬于其他程度傷殘的，則《工傷保險條例》和地方性的法規來進行計算。法律依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

引用法規
[1《工傷保險條例》 第三十五條