bl爽好舒服快h文皇上受_黄色的免费网站_啊v在线免费观看_女生舔男生的小鸡鸡

當前位置:首頁 > 合同事務 > 正文內容

沒有書面合同怎么證明有合同關系有沒有法律依據

法律咨詢網2024-04-12 01:13:40合同事務4
沒有書面合同怎么證明有合同關系有沒有法律依據

一、沒有書面合同怎么證明有合同關系,有沒有法律依據

律師解答
沒有書面合同如何證明存在合同關系,我認為主要以貨物和貨幣所有權的轉移來認定,至于雙方的貨款結算方式、利潤的來源并不是判斷合同性質的關鍵因素,不影響合同性質的認定。在雙方無法舉證證明合同性質的情況下,應依當事人的實際行為推斷確定雙方法律關系的性質。
《民事證據規定》第7條規定“在法律沒有具體規定,依本法規定及其他司法解釋無法確定舉證責任承擔時,人民法院可以公平原則和誠實信用原則,綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。”,也就是說,在必要時,法院會要求主張合同不成立的一方,就合同不成立的事實進行舉證。
法律依據
《民事證據的若干規定》第七條
在法律沒有具體規定,依本規定及其他司法解釋無法確定舉證責任承擔時,人民法院可以公平原則和誠實信用原則,綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。

【溫馨提示】遇到法律問題,有81%的當事人第一時間通過與學習基本法律知識來了解問題的可能風險殊不知背后的法律糾紛,遇到法律問題及時找專業的律師咨詢,點擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師,能夠降低該問題上存在的95%以上的常見法律風險。

引用法規
[1《民事證據規定》 第7條
[1《民事證據的若干規定》 第七條

二、合同糾紛證據怎么證明,法律上有哪些規定

證明訴訟主體時就需要提供本人的身份證件;再者就是證明雙方的合作關系時就需要提供合同的原件來確定,同時還有履行合同情況的證據,只要確定證據齊全、合理、合法就可以獲得受理。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.nutrition-ingredients.com/news/article/716599.html

分享給朋友:

“沒有書面合同怎么證明有合同關系有沒有法律依據” 的相關文章

無法履行合同是否可以解除?

無法履行合同是否可以解除?

一、無法履行的合同是否可以解除,能否解除合同 合同是保障合同簽訂雙方權利義務的書面憑證,合同中約定的履行合同方式,合同雙方當事人必須按照合同的要求履行,如果不按照合同的約定又沒有得到對方的同意的情況下是會造成違約。那么無法履行的合同是否可以解除,能否解除合同?二、合同無法履行能解除嗎,有哪些相關規定...

合同違約金賠償標準及計算方法

合同違約金賠償標準及計算方法

一、違約金賠償標準,違約金賠償標準,合同違約金怎么算 你好,關于購房違約金賠償標準,國家沒有相關的標準,要依據雙方鑒定的合同怎么約定違約金的。  購房違約金的計算  在開發商的合同中一般都有規定,有的是預期90天內,按照已付款利息支付,從合同交房到實際交房計算。  第一付款利息就是按照銀行同期貸款利...

掃描件和原件在法律上是否相同?

掃描件和原件在法律上是否相同?

一、想了解一下對于法律上掃描件和原件是否一樣 從合同效力上講,只要雙方簽字蓋章,合同就會生效,就具有法律約束力,所以電子掃描或者是復印件合同也是有效的。法律規定當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的,應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的,應當采用書面形...

承包合同訂立日期如何確定?

承包合同訂立日期如何確定?

一、承包合同訂立日期怎么確定 根據法律對合同成立時間的法條規定,訂立日期應為合同各方最后一方簽字蓋章之日起成立。如該合同履行任一方有證據可以證明最后簽章的簽注日期,則以該簽注蓋章之日為合同成立日;若無,則鑒于履行行為原則上應該晚于合同簽訂日,故在能證明履行行為的基礎上,該履行行為應可以視為合同成立的...

贈與合同能撤銷嗎?贈與撤銷的情形是什么?

贈與合同能撤銷嗎?贈與撤銷的情形是什么?

一、贈與合同能否撤銷,贈與合同撤銷的情形 1、贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。2、贈與的財產依法需要辦理登記等手續的,應當辦理有關手續。3、贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。4、受贈人有下列情形之一的,贈與人可以撤銷贈與(一)嚴重侵害贈與人或者贈與人的...

臨時工簽合同有效嗎?如何處理?

臨時工簽合同有效嗎?如何處理?

一、臨時工簽合同生效嗎,應該如何處理 法律分析如果臨時工與用人單位依法簽勞動合同,經雙方在勞動合同上簽字或者蓋章生效。下列勞動合同無效或者部分無效以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方違背真實意思來訂立或者變更勞動合同;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規的強制性規定的。...