一、企業人力資源部門在管理中的角色與職責

1、企業戰略規劃的參與者。　　

2、企業變革的推動者。　　

3、業務部門的人力資源顧問。　　

4、員工的代言者。　　

5、人事業務專家.人力資源部是對企業中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。

二、"人力資源與社會保險局職責與功能"

1、人力資源部門隸屬公司、組織的其中一個辦事部門，也就是說，但凡組織架構完善的公司都會設立人力資源部門。

2、人力資源公司隸屬一種服務型的公司，就好比家政公司、交通公司、手機公司，人力資源公司主要就是從事人力資源服務的專業性公司，在人力資源公司也能夠有人力資源部。

3、打個簡單的比方，洗碗部是餐廳的一個部門，而現在專業化分工越來越細化，就出現了專門洗碗的公司，餐廳能夠把洗碗這塊業務交給洗碗公司，也能夠跟洗碗公司合作（現在眾多公司的員工是由人力資源公司派遣過來的）。