一、HR？心理咨詢師？沒錯，都是我，不同時間段的我

曾經年少輕狂的我在某世界500強公司面試結束后，接到錄取通知書和電話發現工資標準竟然比我希望的還高出5%。雖然只有區區5%但足以讓見慣了小門小戶討價還價伎倆的我為之感動，當時我以為自己會在公司里做一輩子，還滿心歡喜地做了個人職業規劃，每年的小目標清清楚楚。
時過境遷，隨著皺紋慢慢爬上眼角，自己的心也感覺越來越累、越來越迷茫。當時，網上也在討論35+的職場人何去何從。在機緣巧合下，我開始學習心理學并且一發不可收地學習完理論又開始學習CBT認知行為療法和精神分析動力學咨詢。
如今，我是HR隊伍中的“老人”身份也從公司的全職HR變為顧問、講師；而且，我還是心理咨詢師?，F在仍在北京某三甲醫院精神科見習，積累咨詢、督導小時數。
作為一個從業經歷稍久，年齡稍長的HR，我只想說很高興選擇了HR的發展之路。雖然這條路有很多坎坷、崎嶇，但這一條永遠在成長、進步、學習之路，讓我將努力變成習慣，讓我將每天進步一點點變成日常。希望每一位HR都能夠不忘初心，希望大家在這條路上都有令自己喜悅的收獲。

二、怎么查機構是獨立法人，有何規定

一、通過企業營業執照也可鑒別，如果營業執照叫“企業法人營業執照”，說明該企業具有獨立法人資格，反之則不具有獨立法人資格。二、判定企業是否具有法人資格要從成立、財產、名稱場所和獨立承擔民事責任幾個方面來判斷。
根據《民法典》第58條規定法人應當依法成立。法人應當有自己的名稱、組織機構、住所、財產或者經費。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規的規定。

引用法規
[1]《民法典》 第58條

三、我想咨詢一下分家協議書怎樣才有法律效力

分家協議書應該具備以下幾點才算有法律效力
（一）立約人的基本情況，在家庭中的輩份稱呼;
（二）分家的理由、原因和目的;
（三）分割家庭共有財產的合意以及對原家庭債務清償的安排;
（四）分割后的財產細目及其所有人姓名;
（五）見證人姓名，見證人不是必須的，可以自愿設立;
（六）立約人、證人簽名和手印;
（七）立約的具體時間及執行日期。