一、輕微傷賠償標準，輕微傷賠償多少錢

沒有統(tǒng)一標準。輕微傷尚不構成刑事犯罪，屬于一般的違反治安行為，受害一方可以要求對方賠償醫(yī)藥費、誤工費等損失，雙方也可以達成賠償和解，一次性支付賠償金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商解決。《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款（一） 結伙毆打、傷害他人的;（二） 毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;（三） 多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

引用法規(guī)
[1]《治安管理處罰法》 第四十三條

二、輕微傷賠償包括什么費用

標準包括醫(yī)療費，誤工費，護理費，交通費，住院伙食補助費，營養(yǎng)費，殘疾賠償金，殘疾輔助器具費。

1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

3、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

4、交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。

5、住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

6、營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。

7、殘疾賠償金，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

8、殘疾輔助器具費，按照普通適用器具的合理費用標準計算。

三、工傷輕傷國家賠償多少錢，工傷輕傷賠償標準

關于“工傷輕傷國家賠償多少錢，工傷輕傷賠償標準”的相關解答如下工傷輕傷賠償標準　　（一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇　　

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。　　

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。　　

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關規(guī)定執(zhí)行。　　

4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。工份醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。　　（二）職工因工負傷醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險待遇　　

1、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標準根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。　　

2、致殘一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的90%至75%。其中一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的，發(fā)給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標準的，應當按照基本養(yǎng)老金的標準補足差額部分。　　

3、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，按月發(fā)給護理費。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50%、

40%、

30%。　　

4、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。　　

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機構提出意見，企業(yè)勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費用按國產(chǎn)普及型標準報銷。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

四、輕微傷的賠償標準以及賠償哪些費用

1、各種賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

2、根據(jù)具體案情來計算。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條　受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。第十八條　受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條
[2]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十八條