一、違反勞動合同訴訟時效是多久，法律規定是什么

違反勞動合同訴訟時效一般是一年。在我國的勞動關系建立的規定中，勞動合同對雙方的在勞動關系中的權利義務、違約責任、爭議處理等作出了約定，當勞動關系雙方產生勞動合同糾紛時，有時會涉及到訴訟程序。

二、無勞動合同勞動爭議的訴訟時效是多久

勞動合同爭議的訴訟時效在第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

三、勞動合同訴訟時效多久，勞動合同訴訟的訴訟范圍是什么

1、勞動爭議案件的仲裁時效為一年2、《勞動爭議調解仲裁法》　第二十七條　【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條

四、征地補償協議的訴訟時效是多久，法律上的標準是什么

專業分析
征地補償協議訴訟時效是六個月。
我國法律規定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
《行政訴訟法》第四十六條
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引用法規
[1]《行政訴訟法》 第四十六條

五、訴訟法解除合同期限是多久，法律上的具體規定

訴訟法解除合同期限是多久，法律當中并沒有做出明確的規定，實際上對于合同解除方面的問題的話，是有除斥期間的規定的。這也就意味著訴訟時效和除斥期間是不一樣的，訴訟時效并不適用于我們國家法律當中所規定的解除合同。