一、職工開除養老保險視同繳費年限嗎

養老保險視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。上面這段話通俗的說意思是如果當地社會保險制度是從1996年開始，你如果是在1996年以前參加工作了，那么以前的工作時間均認為你繳了費一樣計算在里面（算連續工齡），即視同繳費年限。如你工作了20年，單位繳社保15年，那么就應該算你20年繳費時間。

二、養老金的繳費年限是如何規定的

一、養老保險繳費年限

養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標準依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

二、養老保險繳費年限規定是什么?

根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲后，可以領取基本居民養老金。

三、養老保險繳費數額計算方法

（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×

20%;職工個人繳費社會養老保險額=核定繳費基數×

8%（目前為8%）=職工工資總額×

60%~

300%×

8%。

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×

18%。

例如2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-

300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為

747×

18%×

12=

1613.5元，最多為

2241×

18%×

12=

4840.6元。

三、職工醫療保險繳費年限該如何算

1、基本醫療保險繳費年限由兩部分組成，即實際繳費年限和視同繳費年限。職工參加基本醫療保險后的實際繳費年限為基本醫療保險繳費年限。按規定參加基本醫療保險之前的基本養老保險視同繳費年限和實際繳費年限，可作為視同基本醫療保險繳費年限；尚未列入養老保險實施范圍的機關、事業單位人員，參加基本醫療保險前經勞動保障部門確認的工作年限或連續工齡，可作為視同基本醫療保險繳費年限。

2、城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。

3、鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。基本醫療保險原則上以地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位，也可以縣（市）為統籌單位，北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌（以下簡稱統籌地區）。

4、所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。

四、職工醫療保險繳費年限怎么算？

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。關于醫療保險的繳費年限，國家是有明確的規定的，對于用人單位職工的醫療保險和個人繳納的醫療保險人員的相關繳費年限是有不同的。

五、醫療保險繳費年限怎么算？

您好，關于“醫療保險繳費年限怎么算？”這個問題，我的解答如下醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。關于醫療保險的繳費年限，國家是有明確的規定的，對于用人單位職工的醫療保險和個人繳納的醫療保險人員的相關繳費年限是有不同的。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。