一、當(dāng)事人在產(chǎn)品質(zhì)量糾紛中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)

1、訴訟費(fèi)訴訟費(fèi)是由原告在起訴時(shí)先向法院預(yù)繳，等到案件判決出來后，誰(shuí)敗訴誰(shuí)承擔(dān)。也就是說，如果原告贏了官司，等判決生效后法院會(huì)將原告預(yù)繳的訴訟費(fèi)退回原告。訴訟費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括財(cái)產(chǎn)案件和非財(cái)產(chǎn)案件。財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)格繳納訴訟費(fèi)。財(cái)產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)由原告向法院預(yù)繳訴訟費(fèi)不超多1萬元的每件繳納50元訴訟費(fèi);1萬-10萬的部分按2.

5%繳納;10萬-20萬元的部分按2%繳納;

20-50萬元的部分按1.

5%繳納;50萬-100萬元的部門按1%繳納;100萬-200萬遠(yuǎn)的部分按0.

9%繳納;200萬-500萬元的部分按0.

8%繳納;500萬-1000萬元的部分按0.

7%繳納;1000萬-2000萬元的部分按0.

6%繳納;超過2000萬的部分按照0.

5%繳納。

2、律師費(fèi)1、 一審階段爭(zhēng)議標(biāo)的（計(jì)算基數(shù)） 計(jì)算比例1、 爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元以下部份

7%但不少于￥5000元2 、爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%

3、 爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%

4 、爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%

5、 爭(zhēng)議標(biāo)的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%

6 、爭(zhēng)議標(biāo)的在5000萬元以上部分0.

5%

2、 二審階段① 未代理一審只代理二審的案件，代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。② 曾代理一審的案件，代理費(fèi)按一審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。③ 代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費(fèi)按二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。

3、 再審（申訴）階段① 未曾代理一、二審而單獨(dú)代理再審（申訴）的案件，代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。② 曾代理一審或二審的案件，代理費(fèi)按一審或二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)。其他辦案費(fèi)用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算收取。對(duì)于律師費(fèi)，它不像法院的訴訟費(fèi)那樣全國(guó)統(tǒng)一定價(jià)，律師費(fèi)用每個(gè)地區(qū)都有不同標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，相應(yīng)地律師費(fèi)就高。律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合所在地區(qū)進(jìn)行衡量，并且不同的律師有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)案件的難易程度也不同，所以律師費(fèi)這塊需要你跟律師進(jìn)行當(dāng)面溝通。當(dāng)然，并不是每個(gè)案件都必須請(qǐng)律師才能打官司。如果案件權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，并且需要提供的證據(jù)較為簡(jiǎn)單，自己完全可以按照法院的指示和要求進(jìn)行訴訟，這樣就可以省一筆律師費(fèi)。

二、當(dāng)事人就調(diào)解協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議如何向人民法院提起訴訟

當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法是當(dāng)事人之間可以先協(xié)商，協(xié)商達(dá)成一致意見的可以按照協(xié)商進(jìn)行；協(xié)商不成的，一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解具有法律效力，對(duì)雙方都有約束力，但是在發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候，還是可以通過訴訟解決。

三、勞動(dòng)合同糾紛處理合同發(fā)生糾紛后如何處理

1、對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)弄清未訂立勞動(dòng)合同的原因，在分清當(dāng)事人責(zé)任的基礎(chǔ)上，要求有過錯(cuò)的一方向受損失的一方提供一定的補(bǔ)償，并督促雙方依法補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若雙方無意繼續(xù)合作，則解除勞動(dòng)合同。

2、對(duì)于由他人代簽勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)查明代簽的原因，并審查勞動(dòng)合同的是否合法。對(duì)合法的，責(zé)成用人單位與勞動(dòng)者重簽勞動(dòng)合同;對(duì)不合法的，應(yīng)宣布合同無效。

3、對(duì)于勞動(dòng)者隱瞞真實(shí)情況，導(dǎo)致用人單位誤解而與其簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)對(duì)用人單位查明事實(shí)真相后，對(duì)不符合用工條件的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的決定，應(yīng)當(dāng)予以維持。

4、對(duì)于不符合合法有條件的勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)宣布勞動(dòng)合同無效，然后視違法程度責(zé)成責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、企業(yè)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛無法和解怎么辦？

協(xié)商解決絕大部分的勞動(dòng)爭(zhēng)議，走上法庭基本上都是雙輸。對(duì)個(gè)人來說，一裁二審走到底，即使你能拿到一定的補(bǔ)償，但付完律師費(fèi)之后，對(duì)不對(duì)得起你大約一年到一年半的折騰？對(duì)于企業(yè)來說，不管有沒有道理，多多少少會(huì)被判付一點(diǎn)錢，而且有其他類似情況的員工會(huì)不會(huì)效尤，也值得思考。所以，理想的方式是協(xié)商解決，按照法律規(guī)定的金額，打個(gè)6折左右，雙方應(yīng)該比較容易接受。這就為大家解答了發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦這個(gè)問題。

五、如何處理民事糾紛？

1、協(xié)商
雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡(jiǎn)便、心平氣和，但應(yīng)以書面方式記載協(xié)商。

2、調(diào)解
由第三方介入促使?fàn)幾h各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當(dāng)爭(zhēng)議各方失去對(duì)話基礎(chǔ)，尋求第三方調(diào)解實(shí)為高明選擇。

3、仲裁
將糾紛提交仲裁機(jī)構(gòu)，由其居中裁決的糾紛解決機(jī)制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對(duì)方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、訴訟
一方向法院提出請(qǐng)求，由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權(quán)威的糾紛解決機(jī)制，是當(dāng)事人保護(hù)權(quán)利的最后屏障。