一、社保補繳標準是怎樣的

1、只辦理補繳申報的當場辦結需同時辦理參保登記、補繳申報的，自服務中心受理之日起15個工作日辦結。

2、補繳標準為十二擋500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由參保人員自主選擇。

3、補繳不享受政府補貼。

4、個人須在扣繳日前（每月10日或20日）將繳費資金足額存入指定銀行個人實名制銀行卡中，由指定銀行進行扣款。

二、社保的繳費基數比例是怎樣規定的

1、養老保險繳費比例單位20%，個人8%。

2、醫療保險繳費比例單位10%，個人2% 3元

3、失業保險繳費比例單位1%，個人0.

2%;

4、工傷保險繳費比例單位每個月為職工繳納0.

5%，個人不繳納;

5、生育保險繳費比例單位每個月為職工繳納0.

8%，個人不繳納;

6、公積金繳費比例根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

三、社保個人繳費比例是怎樣的

1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3、職工工資在300%—

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

四、社保繳費基數是怎樣的意思

300%為繳納基數，每年社保都會在固定的時間，3月或者7月，各地不同，核定社?；鶖担l布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
法律依據
《勞動法》
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規
[1]《勞動法》 第七十二條

五、社保繳費比例是怎樣的

1、養老保險繳費比例單位20%，個人8%。

2、醫療保險繳費比例單位10%，個人2% 3元

3、失業保險繳費比例單位1%，個人0.

2%;

4、工傷保險繳費比例單位每個月為職工繳納0.

5%，個人不繳納;

5、生育保險繳費比例單位每個月為職工繳納0.

8%，個人不繳納;

6、公積金繳費比例根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

六、社保繳費標準是如何的

1、參保人繳費工資需根據本人上年度每月平均工資收入由用人單位如實進行申報。

2、去年年廣東省度在崗職工月平均工資為5525元;佛山市在崗職工月平均工資為5151元。

3、職工基本養老保險繳費工資下限為2906元;上限為省平均工資的300%，即16575元。

4、職工基本醫療保險繳費工資統一為我市上年度在崗職工月平均工資，即5151元。

5、生育保險繳費工資下限為市平均工資的75%，即3863元;上限為市平工均資的300%，即15453元。

6、失業保險繳費工資下限為市最低月工資標準1510元，上限為市平均工資的300%，即15453元。

7、工傷保險繳費工資下限為市平均工資的60%，即3091元;上限為市平均工資的300%，即15453元