一、工地工傷事故糾紛如何辦理

根據相關法律規定，“工地工傷事故糾紛如何辦理”的解答如下你好，如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。如果自己長期在煤礦、采石場或有毒有害等場所工作，發現自己身體不適，一定要到當地衛生行政部門所屬的職業病防治所進行診斷，確認為職業病后，再到勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。以上是對工傷事故糾紛如何處理問題的回答

二、建筑工程勞務分包糾紛可以報警處理嗎建筑工程勞務分包糾紛

用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。

三、理建筑工程中途停工的怎么辦,有沒有相關的法律規定

建筑工程中途停工的承包人應當向工程師發出索賠意向通知，工程師對承包人的索賠申請進行審核，認可該項索賠后通知承包人，發包人審批工程師的索賠處理證明，承包人作出是否接受最終索賠的決定。

四、勞務糾紛和建設工程合同糾紛可以報警處理嗎建設工程勞務糾紛處理

在遇到建設工程勞務糾紛處理的時候，一般來說是要聘請專業律師來處理的，在訂立建設工程合同的時候，律師的作用和地位是非常重要的。首先包括項目應該分解成幾個獨立的合同及每個合同的工程范圍，采用何種方式，合同的種類、形式和條件，合同重要條款的確定，以及合同簽訂和實施時重大問題的決策，各個合同的組織、實施、技術時間上的協調。

五、法律規定工傷糾紛如何辦理

1、雙方協商解決。

2、調解解決。不愿協商或協商不成的，可自愿申請調解。

3、仲裁解決。雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可向當地的基層人民法院提起訴訟。
法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五條