一、簽了施工合同，未施工前可以終止合同的嗎

1、招標文件的重要組成部分。
招標文件就是要約，合同就是通過招標投標形式來要約和承諾。

2、明確建設工程發包人和承包人之間的權利義務。
建設工程施工合同一經生效之后，即具有法律效力，工程發包人和承包人雙方就產生了法律上的關系。

1、施工合同是雙方行為的準則;

2、施工合同制約發包人和承包人;

3、簽訂施工合同明確雙方權利和義務的相互關系。

3、是建設工程施工階段實行監理的依據。監理工程師對工程實行監理離不開合同，離開了就沒有了依據。

4、是保護建設工程發包人和承包人權益的依據。

1、施工合同依法保護工程發包方和承包方雙方權益;

2、追究違反施工合同的法律依據;

3、調解、仲裁和審理施工合同糾紛的依據。

5.對于建設工程施工合同，其主要的條款有十一個，具體小編也已經在上文中進行了介紹。而在簽訂了該合同之后，自然要求當事人按照合同中的約定和相關法律中的規定來履行自己的義務，若出現了違約行為，則另一方可以依法追究其相應的違約責任。

6.法律依據《中華人民共和國民法典》 第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實現合同目的;
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
（五）法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百六十三條

二、一方違約就可以解除合同嗎，有沒有法律規定

一方違約是可以解除合同的，雙方可以對此作出約定，也可以由雙方協商一致解除合同。若是沒有作出約定也不能協商一致的，只有在當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行以及當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目等情況下才能解除合同。其余情況下只能要求對方承擔違約責任。

三、非全日制用工約定了合同期限，未到期公司解除合同違約嗎

1、合同約定的解除情形出現，公司依約解除，不構成違約；

2、公司違約解除，如果非全日制用工合同中明確約定了違約責任，公司應當按合同約定承擔責任；如果合同中未約定違約責任，公司可以主張法定解除，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。公司不承擔違約責任。

風險提示一般來講，用人單位與非全日制勞動者建立非全日制勞動關系時，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。非全日制勞動合同的由雙方協商確定，應當包括工作時間和期限、工作、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。