一、廈門勞動合同范本是否去市行政拿

一、在當地的勞動保障局和勞動監察部門等部門都可以拿到；
二、廈門勞動合同范本
甲方（用人單位）
住所
法定代表人（或負責人）
乙方（勞動者）
住址
身份證號碼
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行
第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）
A.有固定期限勞動合同年月日至年月日;
B.無固定期限勞動合同，自年月日起。
C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）
第二條、工作地點省（自治區、直轄市）市（縣）路號.
第三條、工作

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資）

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.
第六條、社會保險

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
簽約代表（簽字）
日期年月日日期年月日

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第一條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第二條
[3]《中華人民共和國勞動合同法》 第三條
[4]《中華人民共和國勞動合同法》 第四條
[5]《中華人民共和國勞動合同法》 第五條
[6]《中華人民共和國勞動合同法》 第六條
[7]《中華人民共和國勞動合同法》 第七條
[8]《中華人民共和國勞動合同法》 第八條
[9]《中華人民共和國勞動合同法》 第九條
[10]《中華人民共和國勞動合同法》 第十條
[11]《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條
[1]《勞動合同法》 第十二條
[2]《勞動合同法》 第十三條
[3]《勞動合同法》 第十四條

二、廈門勞動合同沒有解除去廣東能進到廠嗎

1、從法律的角度，因為用人單位錄用沒有解除合同的勞動者需要承擔連帶賠償責任，所以對普通勞動者一般不會錄用。但是，現在勞動合同并不必須備案，即使備案也沒有實現全國聯網，廣州的用人單位自然難以查詢勞動者在其它省市是否存在勞動關系的情況。因此，一般比較嚴謹的公司，會要求勞動者出示解除（終止）勞動合同證明文件，對錄用沒有相關文件的勞動者持慎重態度，一般不會錄用。當然，也有部分用人單位對此沒有要求，或者要求并不嚴格，會錄用沒有解除（終止）勞動合同證明文件的勞動者。

2、勞動合同沒有解除，進另外的工廠，就是建立雙重勞動關系。 　　

3、現行法律并不禁止建立雙重勞動關系，前期是原單位無異議，新單位知曉。否則，原單位可以主張你賠償損失，而新單位會承擔連帶賠償責任，結果可能是兩個單位都炒你，叫你賠償損失。

三、廈門市勞動合同解除要幾天？

廈門市勞動合同解除需要提前一個月通知員工，否則需要額外支付勞動者一個月工資作為代通知金。按照其他方式解除勞動合同的按照《勞動合同法》規定執行，需要支付補償金或者賠償金應當支付給勞動者，不需要提前一個月通知勞動者。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

四、廈門的勞動合同備案在哪里

我找到的廈門勞動合同哪里備案的回答是1、用人單位營業執照副本復印件（一份）；

2、用人單位法定代表人（或負責人或投資人）身份證明書（一份）；

3、委托代理人授權委托書（一份）；

4、用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同書》（一份）；

5、持勞動者的《失業證》、《再就業優惠證》原件和有效身份證復印件一份，符合條件的 可免收勞動合同鑒證費； 注沒有《失業證》的勞動者，持近期照片2張，戶口簿復印件1份，到水城縣就業局及時辦理《失業證》。

五、你好，問一下廈門市征地補償的標準是怎樣的

廈門市全市土地將分為三類，征地補償項目包括土地補償費、安置補助費、青苗及地上附著物水利設施攤銷費、按時交地獎金四部分，最高總包干價

1

5.3萬每畝。以下為詳細標準一類地區思明區、湖里區土地補償費

3.7萬元畝，安置補助費

5.6萬元畝，青苗、地上附著物及水利設施攤銷費5萬元畝，按時交地獎金1萬元畝，總計包干補償價

1

5.3萬元畝。二類地區集美區、海滄區土地補償費

3.2萬元畝，安置補助費

4.8萬元畝，青苗、地上附著物及水利設施攤銷費3萬元畝，按時交地獎金1萬元畝，總計包干補償價12萬元畝。三類地區同安區、翔安區土地補償費

2.9萬元畝，安置補助費

4.3萬元畝，青苗、地上附著物及水利設施攤銷費

1.5萬元畝，按時交地獎金1萬元畝，總計包干補償價

9.7萬元畝。鹽田和國有灘涂上蝦池、魚池的補償標準，統一按

4.8萬元畝包干補償，各區可根據實際情況細化實施標準。市、區兩級結算征地包干費用時，思明區、湖里區、海滄區和集美區增加到每畝2萬元調劑費，同安區、翔安區增加到每畝

六、廈門怎么取消勞動合同

1、勞動合同解除的方式有

1、用人單位和勞動者約定解除；

2、勞動者單方解除勞動合同

3、用人單位單方解除勞動合同

4、經濟性裁員。

2、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動臺同

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律.）法規的規定，損害勞動者權益的。