一、國家規定年假的日期怎么計算，國家規定年假天數是多少

您好，針對您的國家規定年假的日期怎么計算，國家規定年假天數是多少問題解答如下按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規定法定休假日.休息日不計入年假假期.同時規定.單位確因工作需要不能安排年假.經本人同意可不安排年假.應按照日工資收入300%支付年假工資。這是年假國家規定的，希望有幫助。

二、中秋節放假時間怎么安排

2022年中秋假期是9月10日到9月12日。9月10日當天是中秋節、是法定假日。后面2天是休息日。根據法律規定民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。用人單位在法定節假日安排員工加班的，必須支付300%工資且不得安排調休。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第八條
民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第八條

三、中秋節放假安排是什么時候

1、中秋節又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節，是流行于中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農歷八月十五；因其恰值三秋之半，故名。

2、每年中秋節陽歷放假日期不一致，比如2022年，中秋節放假日期為9月10日至12日放假，共3天。

四、你好關于年休假天數怎么計算

1、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=（當年度剩余日歷天數÷

365）×全年應享受天數
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算公式和折算方法為（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。

引用法規
[1]《企業職工帶薪年休假實施辦法》 第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條