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河南高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2023是什么?

河南高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2023是什么?

一、河南高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2023是什么?

高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間尚未確定,按往年的話一般為6月到8月,共3個(gè)月。高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃。

二、北京2023高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么?

北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-

8月份發(fā)放高溫津貼,室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分,應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

三、山東高溫補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年是多少?

室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、

7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用

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一、用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資嗎 不能。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,未在一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)一段時(shí)間后,用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將日期補(bǔ)簽到實(shí)際用工之日,視為用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成合意,勞動(dòng)者主張二倍工資可不予支持,但勞動(dòng)者有證...

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一、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算,勞動(dòng)合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少 用人單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過(guò)12年的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(不低于6個(gè)月工資,重病加50%,絕癥加100%)3、不能勝任解除經(jīng)...

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一、拖欠工程款如何起訴狀怎么書(shū)寫(xiě),有沒(méi)有法律依據(jù) 拖欠工程款的起訴狀中,要介紹當(dāng)事人的基本情況,包括原告的個(gè)人基本信息,被告的個(gè)人基本信息,要說(shuō)明具體的訴訟請(qǐng)求,訴訟所依據(jù)的法律規(guī)定,相關(guān)的事實(shí)及理由,要提供相應(yīng)的證據(jù),并說(shuō)明證據(jù)的來(lái)源。二、員工起訴老板拖欠工資申訴書(shū)怎么寫(xiě) 如果是需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,...

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