bl爽好舒服快h文皇上受_黄色的免费网站_啊v在线免费观看_女生舔男生的小鸡鸡

當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資怎么辦,法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 13:07:09勞動糾紛1151
有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資怎么辦,法律上的具體規(guī)定

一、有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資怎么辦,法律上的具體規(guī)定

公司倒閉無力償還工資也可以由當(dāng)事人雙方先進(jìn)行協(xié)商,要求用其他的財產(chǎn)償還工資,但如果是不能夠達(dá)成一致意見,就可以直接向有關(guān)部門發(fā)起投訴或者直接申請勞動仲裁。因為工資本來就是應(yīng)當(dāng)支付的必要報酬,所以通常勞動仲裁都會站在勞動者這一方。

二、有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資應(yīng)該怎么辦

1、有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資可以在破產(chǎn)清算后進(jìn)行清償。公司是法人,有財產(chǎn)權(quán),以其自有財產(chǎn)對外承擔(dān)債務(wù)。公司破產(chǎn),只需要以公司所有的財產(chǎn)清償債務(wù),與股東個人財產(chǎn)無關(guān)。

2、但是,如果一人有限責(zé)任公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)無法分離,混合在一起的,對于公司債務(wù),股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)償還責(zé)任。

三、有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資

有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資可以在破產(chǎn)清算后進(jìn)行清償。
公司的是獨立的法人,有獨立的財產(chǎn)權(quán),以其自有財產(chǎn)對外承擔(dān)債務(wù)。公司破產(chǎn),只需要以公司所有的財產(chǎn)清償債務(wù),與股東個人財產(chǎn)無關(guān)。但是,如果一人有限責(zé)任公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)無法分離,混合在一起的,對于公司債務(wù),股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)償還責(zé)任。
法律依據(jù)
《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條

四、公司倒閉無力償還工資如何辦

1、公司倒閉無力償還工資可以向人民法院申請破產(chǎn)。宣告破產(chǎn)后也應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)有的財產(chǎn)向勞動者支付工資以及補償金。補償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定,工作得越久,補償金越多。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條

五、公司倒閉無力償還工資怎么辦

公司倒閉無力償還工資的,公司可以申請破產(chǎn),按照一定的優(yōu)先順序?qū)鶆?wù)進(jìn)行清償。
《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定,企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。
企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。
第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)破產(chǎn)法》 第二條
[2]《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.nutrition-ingredients.com/news/article/10046.html

“有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資怎么辦,法律上的具體規(guī)定” 的相關(guān)文章

湘西自治州花垣縣關(guān)于產(chǎn)假的法律規(guī)定

湘西自治州花垣縣關(guān)于產(chǎn)假的法律規(guī)定

一、湘西自治州花垣縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2、法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

銅陵市義安區(qū)勞動者的產(chǎn)假待遇

銅陵市義安區(qū)勞動者的產(chǎn)假待遇

一、銅陵市義安區(qū)勞動者產(chǎn)假是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5.懷孕...

勞動仲裁申請后何時能申請強制執(zhí)行

勞動仲裁申請后何時能申請強制執(zhí)行

一、申請勞動仲裁,申請強制執(zhí)行后多久可以申請 關(guān)于勞動仲裁后多久可以申請強制執(zhí)行呢,以下為我的解答根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》一般30天,單位不起訴,你就可以申請執(zhí)行。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的...

廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼...

百色市田林縣生小孩的產(chǎn)假有多久?

百色市田林縣生小孩的產(chǎn)假有多久?

一、百色市田林縣生小孩的產(chǎn)假有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保...

臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎

臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎

一、臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎 根據(jù)你的問題解答如下關(guān)于60歲以上的臨時工辭退需要補償嗎這個問題,以下的可以解答你。第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止  (一)勞動合同期滿的;  (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣...