一、合同簽訂日期沒寫有效嗎，該如何規定的

合同簽訂日期沒寫是有效的。合同當中的是由雙方當事人協商來確定的，如果雙方當事人對合同當中忘記寫清楚簽訂日期，也可以通過補充協議等相關的方式來完善。而且這也并不是《民法典》當中規定必須要簽訂的。

二、合同沒寫明履行日期有效嗎

合同沒寫明履行日期依然有效。
《民法典》第四百七十條規定，合同的由當事人約定，一般包括以下條款
（一）當事人的名稱或者姓名和住所;
（二）標的;
（三）數量;
（四）質量;
（五）價款或者報酬;
（六）履行期限、地點和方式;
（七）違約責任;
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款，沒有它合同仍然有效成立。
《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力;
（二）意思表示真實;
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
【辟謠】
問沒有約定期限的合同隨時可以解除嗎？
答依法成立并生效的合同，其解除方式無非約定解除和法定解除兩種。
（一）約定解除
當事人協商一致可以解除合同，或約定的解除條件成就時，解除權人可以行使解除權解除合同。
《民法典》第五百六十二條 【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
（二）法定解除
無法協議解除的，具有《民法典》第五百六十三條 【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
（五）法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
【提醒】
問合同未約定履行期限的法律后果有哪些？
答一般情況下如果合同里面的人員沒有在規定的時間內履行合同是需要承擔違約責任的，雙方可以協商違約責任，也可以對另一方進行損失賠償。
對于合同未約定履行期限的，《民法典》中做出了規定
第五百一十條 【合同沒有約定或者約定不明的補救措施】合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。
第五百一十一條 【合同約定不明確時的履行】當事人就有關合同約定不明確，依據前條規定仍不能確定的，適用下列規定
（一）質量要求不明確的，按照強制性國家標準履行；沒有強制性國家標準的，按照推薦性國家標準履行；沒有推薦性國家標準的，按照行業標準履行；沒有國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，依照規定履行。
（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。
（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時請求履行，但是應當給對方必要的準備時間。
（五）履行方式不明確的，按照有利于實現合同目的的方式履行。
（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔；因債權人原因增加的履行費用，由債權人負擔。

引用法規
[1]《民法典》 第四百七十條
[1]《民法典》 第一百四十三條
[2]《民法典》 第四百六十五條
[1]《民法典》 第五百六十二條
[1]《民法典》 第五百六十三條
[1]《民法典》 第五百一十條
[2]《民法典》 第五百一十一條

三、合同沒寫明履行日期是否有效

合同沒寫明履行日期依然有效。
《民法典》第四百七十條規定，合同的由當事人約定，一般包括以下條款
（一）當事人的名稱或者姓名和住所;
（二）標的;
（三）數量;
（四）質量;
（五）價款或者報酬;
（六）履行期限、地點和方式;
（七）違約責任;
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款，沒有它合同仍然有效成立。
《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力;
（二）意思表示真實;
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

引用法規
[1]《民法典》 第四百七十條
[1]《民法典》 第一百四十三條
[2]《民法典》 第四百六十五條

四、合同沒有履行有效期多長時間，合同有效期有多長時間

根據你的問題解答如下發票的有效期分為兩種

1、增值稅專用發票的有效期為180天。根據《關于調整增值稅扣稅憑證抵扣期限有關問題的通知》，調整增值稅專用發票等扣稅憑證抵扣期限，由90天延長至180天。

2、普通發票的有效期為6個月。根據《關于全面啟用新版普通發票的通知》的有關規定，納稅人領購普通發票的使用期限為6個月。超過6個月使用期限的普通增值稅發票需到主管國稅機關辦理驗舊手續。

五、簽訂勞動合同沒有簽訂日期怎么辦，有效嗎

你好，關于上述的問題，解答如下一、公司不簽勞動合同的處理辦法

1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。

2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。二、公司不簽勞動合同是否合法？首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題，勞動合同期限可以往前寫幾個月都沒有關系，如果不往前寫也沒關系。

1、你的勞動關系可以用這些資料來證勞動合同（是否補簽都可以，只要有雙方簽字蓋章）、考勤表、出入證、員工卡、工作證，工友證言等，也包括你提到的辭職報告，但這個比較難取得單位領導的簽字，而且領導簽字也比較麻煩，要證明他們的身份就很困難。你所謂的假合同反而是一份很關鍵的證據，這個可以證明勞動關系。

2、試用期只能由雙方約定，而不能由一方來說。如果雙方沒有約定，由視為沒有試用期。即使是試用期，用人單位也應該與你簽訂勞動合同，繳納社會保險費。

3、加班工資你可以主張，但按照法律規定，你要舉出證據證明有加班事實的存在。一般來說，值班記錄、考勤記錄、單位的工作安排表等是最有力的證據。除此之外，證人證言也可以，但效力較弱，被采信的可能性不大。

六、合同的簽訂日期沒寫有法律效應嗎

具備下列條件的民事法律行為有效
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
法律依據
《民法典》第四百七十條　合同的由當事人約定，一般包括下列條款
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。

引用法規
[1]《民法典》 第四百七十條