bl爽好舒服快h文皇上受_黄色的免费网站_啊v在线免费观看_女生舔男生的小鸡鸡

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

河北省秦皇島市海港區的產假法律法規的規定

法律咨詢網2023-06-26 21:19:57勞動糾紛1683
河北省秦皇島市海港區的產假法律法規的規定

一、河北省秦皇島市海港區產假法律法規怎么規定的

1、正常產假98天(符合規定可延長60天),最高158天。

2、符合法律法規生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天,并給予配偶15天陪產假;

3、延長婚假、產假期間享受正常婚、產假待遇。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條依法辦理結婚登記的公民,除享受國家規定的婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假六十天,并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間,享受正常婚、產假待遇。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《河北省人口與計劃生育條例》 第二十八條

二、河北省秦皇島市北戴河區正常情況產假有多少天

1、正常產假98天(符合規定可延長60天),最高158天。

2、符合法律法規生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天,并給予配偶15天陪產假;

3、延長婚假、產假期間享受正常婚、產假待遇。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條依法辦理結婚登記的公民,除享受國家規定的婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假六十天,并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間,享受正常婚、產假待遇。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《河北省人口與計劃生育條例》 第二十八條

三、河北省秦皇島市盧龍縣法定產假多少天

1、正常產假98天(符合規定可延長60天),最高158天。

2、符合法律法規生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天,并給予配偶15天陪產假;

3、延長婚假、產假期間享受正常婚、產假待遇。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條依法辦理結婚登記的公民,除享受國家規定的婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假六十天,并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間,享受正常婚、產假待遇。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《河北省人口與計劃生育條例》 第二十八條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.nutrition-ingredients.com/news/article/766.html

分享給朋友:

“河北省秦皇島市海港區的產假法律法規的規定” 的相關文章

2023年江蘇公司的員工補償標準是什么?法律上如何規定?

2023年江蘇公司的員工補償標準是什么?法律上如何規定?

一、江蘇公司倒閉員工補償標準2023,法律規定是什么 工廠倒閉員工補償標準是員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個月的月工資作為賠償,但是是有上限的,最高不能超過12個月的賠償。雙方如果不能達成一致意見的,可以向勞動局申請仲裁解決。二、江蘇公司辭退員工補償標準2023是什么,法律規定是什么 一...

"廣州的基本工資標準是多少"

一、廣州基本工資標準是多少 對于廣州目前實行的是最高一級的標準,廣州市最低工資標準為每個月2300元,相應的兼職職工小時最低工資標準為一個小時22.2元/小時。根據廣東省發布的通知,廣東省自2021年12月起調整職工最低工資標準。”二、廣州的加班工資是如何計算的 加班工資計算1、法定節假日加班工資=...

退休前5年不可辭退員工嗎?

退休前5年不可辭退員工嗎?

一、退休前5年不能辭退員工嗎 若是員工距離法定退休年齡還有5年,同時也連續在單位工作了有15年的,則此時不能無過失性辭退該員工,同時也不能在經濟性裁員中,將該員工辭退。但要是基于過失性辭退的話,其實還是可以的。【相關延伸】問辭退員工怎么賠償?答辭退員工的賠償1、員工有過錯被辭退的,單位無需賠償;2、...

扎蘭屯市的女職工可以享受多長的產假?

扎蘭屯市的女職工可以享受多長的產假?

一、呼倫貝爾市扎蘭屯市產假女職工可以休息多久 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,再增加產假六十日,并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不...

汕頭市金平區的產假法律規定

汕頭市金平區的產假法律規定

一、廣東省汕頭市金平區產假法律法規怎么規定的 產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別...

廣西南寧市興寧區產假陪產假分別有多少天

廣西南寧市興寧區產假陪產假分別有多少天

一、廣西南寧市興寧區產假陪產假分別有多少天 正常產假98天,最多可休148天。法律規定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產假期間的生育津貼...