bl爽好舒服快h文皇上受_黄色的免费网站_啊v在线免费观看_女生舔男生的小鸡鸡

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

黑龍江省伊春市帶嶺區產假休多少

法律咨詢網2023-06-27 10:01:17勞動糾紛1034
黑龍江省伊春市帶嶺區產假休多少

一、黑龍江省伊春市帶嶺區產假休多久

國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的,女方享受產假一百八十日,假期工資照發,不影響聘任、工資調整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

二、黑龍江省伊春市帶嶺區產假時間有多少天

國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的,女方享受產假一百八十日,假期工資照發,不影響聘任、工資調整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

三、伊春市上甘嶺區產假時間是多久

國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的,女方享受產假一百八十日,假期工資照發,不影響聘任、工資調整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

四、黑龍江省伊春市烏伊嶺區規定的產假多少天

國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的,女方享受產假一百八十日,假期工資照發,不影響聘任、工資調整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

五、黑龍江省雙鴨山市嶺東區產假休息多久

國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的,女方享受產假一百八十日,假期工資照發,不影響聘任、工資調整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

六、黑龍江省伊春市友好區產假休息多久

國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的,女方享受產假一百八十日,假期工資照發,不影響聘任、工資調整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計劃生育條例》 第三十九條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.nutrition-ingredients.com/news/article/7507.html

分享給朋友:

“黑龍江省伊春市帶嶺區產假休多少” 的相關文章

湖北省神農架林區鶴峰縣的產假和陪產假是怎樣的?

湖北省神農架林區鶴峰縣的產假和陪產假是怎樣的?

一、湖北省神農架林區鶴峰縣產假和陪產假是怎樣的 產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。法律規定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和...

自貢市自流井區生小孩的產假有多久?

自貢市自流井區生小孩的產假有多久?

一、自貢市自流井區生小孩的產假有多久 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受...

貴州勞動法規定的產假天數是多少?

貴州勞動法規定的產假天數是多少?

一、貴州勞動法規定產假多少天? 勞動法草案中關于婦女產假多少天特別需要注意的是,草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一個孩子的父母也不再享受獨生子女父母的相關獎勵。 此前,女性產假一般為98天基本產...

處理勞動關系的原則勞動關系法律原則

處理勞動關系的原則勞動關系法律原則

一、處理勞動關系的原則 (一)合法原則,依法處理爭議,就要依據法律規定的程序要求和權利、義務要求去解決爭議,同時要掌握好依法的順序,即有法律依法律,沒有法律依法規,沒有法規依規章,沒有規章依政策。另外,處理勞動爭議還可以依據依法簽訂的集體合同、勞動合同,以及依法制定的企業規章。(二)公正原則,這一原...

員工主動離職需要繳納代通知金嗎?

員工主動離職需要繳納代通知金嗎?

一、員工主動離職代通知金要繳納嗎? 員工和用人單位簽訂了勞動合同之后,雙方就應該按照合同規定的來實施行為,承擔自己的法律責任,履行自己應該盡到的義務以及行使權利,那么關于員工主動離職代通知金要繳納嗎?代通知金是用人單位支付和勞動者的,勞動者不需要支付代通知金。二、試用期員工要求代通知金合法嗎? 代通...

辦理入職后是否可以不上班?

辦理入職后是否可以不上班?

一、辦理入職之后可以不上班嗎? 員工在辦理入職手續之后不去上班算自動離職,勞動者因此給用人單位造成損失的,用人單位可以要求勞動仲裁承擔賠償責任。用人單位也可以以勞動者嚴重違反用人單位規章制度與勞動者合法解除勞動合同。二、入職三天可以辦離職嗎? 入職一天也是這家單位或企業的一名員工,所以也需要辦理離職...