一、骨折算不算工傷傷殘

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

二、工傷骨折算不算傷殘

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

三、工作期間扭傷沒骨折不算工傷么

在工作期間扭傷了沒有骨折，也是可以認定工傷的，需要單位給員工提交工傷認定的申請，確認工傷的等級，再支付相應的工傷賠償款，勞動者可以獲得醫療費，誤工費，必要的營養費，交通費，護理費等。

四、放假值班期間骨折算不算工傷，該如何規定的

不算工傷的。放假值班期間如果發生了骨折的情況一般是不能算作法律意義上的工傷的，但是用人單位和傷者雙方可以就傷情進行相應的協商，爭取能夠就賠償和責任歸屬的問題達成意見上的一致。