一、申請了勞動仲裁，合同糾紛仲裁裁決期限是多長時間

1、作出裁決的期限為仲裁庭在組庭后6個月內作出裁決書。

2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

3、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

4、《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁》第六十二條
作出裁決的期限
（一）仲裁庭應在組庭后3個月內作出裁決書。
（二）經仲裁庭請求,仲裁委員會仲裁院院長認為確有正當理由和必要的,可以延長該期限。
（三）程序中止的期間不計入上述第（一）款規定的裁決期限。

引用法規
[1《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條
[1《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁》 第六十二條

二、就是在勞動局投訴后，尋求法律援助，走仲裁程序，大概需要多長時間？謝謝

去勞動局投訴后依然無用應申請勞動仲裁。這是因為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條限定發生勞動爭議，當事人不愿商量、商量不成或者達到和解協議后不履行的，能夠向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達到調解協議后不履行的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有限定的外，能夠向人民法院提訴訟訟。所以說當勞動紛爭不能通過商量、調解解決的就應該去申請勞動仲裁了。

引用法規
[1《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條