bl爽好舒服快h文皇上受_黄色的免费网站_啊v在线免费观看_女生舔男生的小鸡鸡

當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

甘肅省隴南市康縣產(chǎn)假可休息多長的時間?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-26 21:14:07勞動糾紛950
甘肅省隴南市康縣產(chǎn)假可休息多長的時間?

一、甘肅省隴南市康縣產(chǎn)假可休息多長的時間

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

二、江西省贛州市井岡山市產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、江西省贛州市井岡山市女職工產(chǎn)假休息時間是多久

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.nutrition-ingredients.com/news/article/719.html

“甘肅省隴南市康縣產(chǎn)假可休息多長的時間?” 的相關(guān)文章

周口市鹿邑縣女職工產(chǎn)假安排

周口市鹿邑縣女職工產(chǎn)假安排

一、周口市鹿邑縣勞動者產(chǎn)假是怎樣的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個...

試用期未簽勞動合同辭職可以不簽勞動合同嗎?

試用期未簽勞動合同辭職可以不簽勞動合同嗎?

一、試用期未簽勞動合同,辭職可以不簽勞動合同嗎? 關(guān)于上述問題的解析如下說到試用期可以不簽勞動合同嗎,我們首先要了解,在勞動關(guān)系中,試用期是用人單位與勞動者為相互了解、選擇的考察期,一般適用初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變勞動崗位或工種的勞動者。《勞動法》和《勞動法》的配套法規(guī)和規(guī)范性文件,對試用期都有明確...

國企職工扶貧回來后是否可以調(diào)離?

國企職工扶貧回來后是否可以調(diào)離?

一、國企職工扶貧回來過后是否可以調(diào)走 1、國企職工扶貧回來不可以調(diào)走。國企職工扶貧辦理就是抽調(diào)出去工作,扶貧回來應(yīng)當(dāng)合理安排其工作崗位。國企職工簽訂勞動合同,想要變更勞動者崗位的,應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致。2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的...

在上海,懷孕期間請假的計算方法。

在上海,懷孕期間請假的計算方法。

一、在上海懷孕期間的請假怎么算 1、懷孕期間請事假的話沒有工資,請病假的話是有工資的。職工應(yīng)履行請病假手續(xù),提供符合法律要求的病假單。一般由醫(yī)療單位開具病假條(通常為2周/次),并由職工提交給企業(yè)。經(jīng)企業(yè)審核通過后,職工開始休病假。2、在長病假前六個月內(nèi),企業(yè)支付病假工資,具體標(biāo)準(zhǔn)如下連續(xù)工齡不滿2...

全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法

全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法

一、全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法版有哪些? 規(guī)定了全體公民放假的節(jié)日(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日...

勞動合同能否同時簽訂兩份?

勞動合同能否同時簽訂兩份?

一、勞動合同簽訂,可以兩個人同時簽兩份嗎 不可以同時簽訂兩個勞動合同,因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動和同進(jìn)行鑒證,現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未...