一、HR？心理咨詢師？沒錯，都是我，不同時間段的我

曾經年少輕狂的我在某世界500強公司面試結束后，接到錄取通知書和電話發現工資標準竟然比我希望的還高出5%。雖然只有區區5%但足以讓見慣了小門小戶討價還價伎倆的我為之感動，當時我以為自己會在公司里做一輩子，還滿心歡喜地做了個人職業規劃，每年的小目標清清楚楚。
時過境遷，隨著皺紋慢慢爬上眼角，自己的心也感覺越來越累、越來越迷茫。當時，網上也在討論35+的職場人何去何從。在機緣巧合下，我開始學習心理學并且一發不可收地學習完理論又開始學習CBT認知行為療法和精神分析動力學咨詢。
如今，我是HR隊伍中的“老人”身份也從公司的全職HR變為顧問、講師；而且，我還是心理咨詢師?，F在仍在北京某三甲醫院精神科見習，積累咨詢、督導小時數。
作為一個從業經歷稍久，年齡稍長的HR，我只想說很高興選擇了HR的發展之路。雖然這條路有很多坎坷、崎嶇，但這一條永遠在成長、進步、學習之路，讓我將努力變成習慣，讓我將每天進步一點點變成日常。希望每一位HR都能夠不忘初心，希望大家在這條路上都有令自己喜悅的收獲。

二、有交通事故的律師在么

6個月被扶養人生活費受訴法院所在地上一年度城鎮居民（農村居民）人均年消費性支出×撫養年限住院伙食補助費國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元天）×住院天數醫療費賠償金診療費醫藥費住院費其他誤工費誤工月收入×誤工時間護理費交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數死亡賠償金受訴法院所在地上一年度人均收入×20年此外，還有交通費、住宿費、直接財產損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。