一、HR還是心理咨詢師？

曾經年少輕狂的我在某世界500強公司面試結束后，接到錄取通知書和電話發現工資標準竟然比我希望的還高出5%。雖然只有區區5%但足以讓見慣了小門小戶討價還價伎倆的我為之感動，當時我以為自己會在公司里做一輩子，還滿心歡喜地做了個人職業規劃，每年的小目標清清楚楚。
時過境遷，隨著皺紋慢慢爬上眼角，自己的心也感覺越來越累、越來越迷茫。當時，網上也在討論35+的職場人何去何從。在機緣巧合下，我開始學習心理學并且一發不可收地學習完理論又開始學習CBT認知行為療法和精神分析動力學咨詢。
如今，我是HR隊伍中的“老人”身份也從公司的全職HR變為顧問、講師；而且，我還是心理咨詢師。現在仍在北京某三甲醫院精神科見習，積累咨詢、督導小時數。
作為一個從業經歷稍久，年齡稍長的HR，我只想說很高興選擇了HR的發展之路。雖然這條路有很多坎坷、崎嶇，但這一條永遠在成長、進步、學習之路，讓我將努力變成習慣，讓我將每天進步一點點變成日常。希望每一位HR都能夠不忘初心，希望大家在這條路上都有令自己喜悅的收獲。

二、HR自我發現之路一性格特點的自我認知

最近新出現的兩個熱詞，正在迅速躥紅年輕一代的社交網絡，一個是“躺平”，另一個是“鄉下土豬立志拱城里的白菜”。
在我看來，這兩個詞代表了不同的人生態度。躺平更像是一種自由的生活方式，為了應對來自各方面的壓力恐懼，以低欲望、低姿態來維持基本生活所需。躺平也是一種自給自足，或多少帶點自嘲的意味。反觀“鄉下土豬拱城里的白菜”的心態，站在社會最底層仰望金字塔尖，滲透出一種沒有退路的焦慮，唯有靠不停地努力奮斗才能改變命運，獲得相對的安全感。
對我而言，我也是從小城市輾轉來到大城市，從初來乍到的生存到現在的上有老下有下、房貸車貸信用卡等各種還款，終究是不敢選擇躺平。更者，我更喜歡主動出擊的積極心態，如同陳春花老師說的“我覺得我們可能都是一名土豬，無論拱哪里的白菜，我們都得去”。可見，自我認知深刻影響著每一個人選擇、成長發展和職業方向。
自我認知是對自己的洞察和理解，包括自我觀察和自我評價。現代職場中HR的自我認知會存在兩方面的不足一是自我認知能力不足，具體來說包括四個方面對自己的身體和生理方面和心理活動及狀態的認知。二是缺少自我認知的反饋機制。在《HR精英必備的心理常識》一書中寫到，自我認知是一個持續不斷、周而復始的過程，能幫助我們在行走的每一步認清方向。一方面要開始覺察自我，因為個體的想法在不同階段會有變化，所以要分析自己產生行為的動機，以實現自己在各階段的規劃目標。另一方面不斷的自我探索，其中興趣、能力、性格和價值觀是對個人影響較大的四個方面，只有清楚自己的優勢和不足，發現自己內心真正的需求，揚長避短的設計自己的未來發展路徑。

三、醫療事故技術鑒定怎樣申請，法律規定是什么

1、申請。

2、受理。

3、移送。

4、交相關鑒定材料。

5、隨機抽取專家。

6、參加醫療事故技術鑒定會。

7、鑒定意見。專家鑒定組成員對鑒定結論的不同意見，應當予以注明。

8、送達鑒定意見書。