一、本攝影師助理與攝影師發生言語沖突后所造成的后果

1、如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。

2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。

3、公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。

4、人身損害賠償的項目包括醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

二、援助律師是法院指派的嗎，規定是什么的

1、民事案件當事人經濟困難，提交相關材料，可以向法律援助中心申請法律援助，批準后指派律師無償代理案件，一般法院不會主動指定律師作為代理人，另外的情況，可能是法官和律師有不正當交往，法官指定律師，是違規行為，未成年人犯罪，監護人沒有委托辯護律師的，法院應該指定律師辯護。

2、針對援助律師是法院指派的嗎這個問題，《刑事訴訟法》第二百六十七條　未成年犯罪嫌疑人、被告人沒有委托辯護人的，人民法院、人民檢察院、公安機關應當通知法律援助機構指派律師為其提供辯護。

引用法規
[1]《刑事訴訟法》 第二百六十七條

三、因工傷心梗未死法律有補償嗎，法律規定是什么

專業分析
職工上班時心梗發作，但沒死的情況下，如果經過認定為工傷的，單位應當賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律依據
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
【溫馨提示】遇到法律問題，有81%的當事人第一時間通過搜索與學習基本法律知識來了解問題的可能風險殊不知背后的法律糾紛，遇到法律問題及時找專業的律師咨詢，點擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師，能夠降低該問題上存在的95%以上的常見法律風險。

引用法規
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條

四、工人休息時間因為本身的血壓高而中風，公司有責任嗎工人中風原因分析

勞動者中午在家中休息時因高血壓中風癱瘓的，不屬于工傷，不按工傷進行處理，公司不需要承擔法律責任。
法律規定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:　　
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　
（四）患職業病的；　　
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?！　〉谑鍡l　職工有下列情形之一的，視同工傷:
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；　　
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的?！　÷毠び星翱畹?br>（一）項、第
（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第
（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！?/p>

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條
[3]《工傷保險條例》 第十六條
[4]《工傷保險條例》 第十四條
[5]《工傷保險條例》 第十五條

五、律師在逮捕期間的作用是什么？律師在傳銷組織詐騙被捕期間的作用

1、提供法律服務、代理申訴和控告，

2、代為申請取保候審或者監視居住，

3、會見犯罪嫌疑人，

4、拘留期限屆滿，而又沒有批準逮捕或變更強制措施的，可以要求解除強制措施或者變更強制措施，可以取保候審或者監視居住。

5、逮捕期限屆滿，而又移送檢察機關或變更強制措施的，可以要求解除強制措施或者變更強制措施，可以取保候審或者監視居住。