bl爽好舒服快h文皇上受_黄色的免费网站_啊v在线免费观看_女生舔男生的小鸡鸡

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

黔東南州黎平縣法定產假多少天?

法律咨詢網2023-06-26 21:07:58勞動糾紛1383
黔東南州黎平縣法定產假多少天?

一、黔東南州黎平縣法定產假多少天

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2、難產的,應增加產假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

4、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

二、貴州省黔西南州三都縣規定的產假多少天

正常產假98天,最多可休158天。
法律規定
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《貴州省人口與計劃生育條例》 第五十五條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

三、黔南州獨山縣產假法律規定有多少天

正常產假98天,最多可休158天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條

1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2.難產的,增加產假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5.懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

四、貴州省黔東南州鎮遠縣產假法律法規怎么規定的

正常產假98天,最多可休158天。
法律規定
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《貴州省人口與計劃生育條例》 第五十五條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

五、黔東南州黃平縣規定的產假多少天

正常產假98天,最多可休158天。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條

1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2.難產的,增加產假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5.懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.nutrition-ingredients.com/news/article/626.html

分享給朋友:

“黔東南州黎平縣法定產假多少天?” 的相關文章

試用期未簽勞動合同,辭職能否不簽?

試用期未簽勞動合同,辭職能否不簽?

一、試用期未簽勞動合同,辭職可以不簽勞動合同嗎? 關于上述問題的解析如下說到試用期可以不簽勞動合同嗎,我們首先要了解,在勞動關系中,試用期是用人單位與勞動者為相互了解、選擇的考察期,一般適用初次就業或再次就業時改變勞動崗位或工種的勞動者?!秳趧臃ā泛汀秳趧臃ā返呐涮追ㄒ幒鸵幏缎晕募瑢υ囉闷诙加忻鞔_...

山東省煙臺市萊陽市女職工產假可以休息多久?

山東省煙臺市萊陽市女職工產假可以休息多久?

一、山東省煙臺市萊陽市產假女職工可以休息多久 產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。法律規定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,...

紹興柯橋區職工產假休息時間?

紹興柯橋區職工產假休息時間?

一、紹興市柯橋區職工產假休息多久 產假可休國家規定的98天以及地方規定的30天共128天。難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天?!墩憬∨毠趧颖Wo辦法》第十四條 女職工分娩后,其產假...

在廣西崇左市金秀縣,產假的法律規定是多少天?

在廣西崇左市金秀縣,產假的法律規定是多少天?

一、廣西崇左市金秀產假的法律規定多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2.難產的,增加產假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5....

新鄉市原陽縣的產假和陪產假分別有幾天?

新鄉市原陽縣的產假和陪產假分別有幾天?

一、新鄉市原陽縣產假陪產假分別有多少天 國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假...

員工被辭退后需要支付一個月工資嗎?法律有哪幾種規定?

員工被辭退后需要支付一個月工資嗎?法律有哪幾種規定?

一、辭退員工支付一個月工資嗎,法律有哪些規定 辭退員工是否支付一個月的薪資,需要根據實際情況來進行判斷,如果是合法辭退員工采取經濟補償的方式來辭退的話,那么一個月是可以的,如果是需要做出經濟補償金的話,那么需要根據勞動者在用人單位工作的年限來進行計算。二、辭退員工工資什么時候發放 欠錢打官司所需的費...