一、關于代通知金個稅是否應該繳納？

代通知金屬于工資收入，應按個人所得稅稅率納稅。用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替，也就是代通知金在性質上屬于工資范疇之內的。

二、勞動合同解除的代通知金是否需要交個稅

專業律師法律分析
勞動合同解除的代通知金屬于工資收入，應按個人所得稅稅率納稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。代通知金應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
法律依據
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第一款
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。

引用法規
[1]《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條

三、根據我國法律的規定代通知金是否征個稅？

根據我國法律的規定代通知金是需要征個稅的，解除勞動合同時的補償金應該算入工資、薪金所得，所以要繳納個稅。代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規定》中的第40條、第47條規定，是終止勞動合同代通知金。

引用法規
[1]《北京市勞動合同規定》 第40條
[2]《北京市勞動合同規定》 第47條