一、公司退休年齡到了，怎么領取退休金

1、基本材料職工個人原始檔案、《基本養老保險待遇核準表》一式六份、《社會保險個人賬戶繳費情況表》、戶口簿復印件（復印戶口簿首頁、本人頁）、身份證復印件、曾領取失業金人員需提供《失業人員申領失業保險金登記表》復印件。

2、正常退休基本材料同上、按工人崗位辦理退休的女職工可能需提供本人退休申請及勞動合同書、崗位協議等其他相關證明材料。

3、因病提前退休基本材料同上、《勞動能力鑒定、確認結論通知書》原件、復印件各一份以及其他相關證明材料。

4、特殊工種提前退休基本材料同上、經備案確認的本單位特殊工種名錄一份、《特殊工種退休公示表》一式二份以及其他相關證明材料。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

二、退休前去世養老金領取多少，應該如何處理

法律分析
參保人退休錢去世的，個人繳納部分的保險費用可以退回。未到達退休年齡前死亡的，個人繳納部分連同利息一次性退回參保人的繼承人。參保人屬于因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《中華人民共和國社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十七條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十四條

三、退休金領取條件是什么？

1、養老保險金至少累積繳費滿15年，多繳多得；

2、達到法定退休年齡
1正常退休年齡男性年滿60周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術崗位）年滿55周歲。
2特殊工種提前退休年齡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。
3因病或非因工致殘退休年齡男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。

3、退職年齡達不到退休年齡，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。
達到以上條件的私企員工，可以領取退休金。

四、我想問一下關于退休金和養老金可以一起領取么

退休金和養老金是不可以一起拿的，這兩者的概念是不一樣的。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。看上去好像都差不多的樣子，也可以這樣理解，退休金是由單位或個體提供給你的;而養老金是國家提供的。

五、年金退休后要怎么領取

1、職工退休，可從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

2、《企業年金辦法》第二十四條
符合下列條件之一的，可以領取企業年金
（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權；
（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
（三）職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

引用法規
[1]《企業年金辦法》 第二十四條
[2]《企業年金辦法》 第二十五條