一、在行政制裁中屬于行政處分的是哪些，法律上的具體規定

警告、記（大）過等屬于行政制裁中的行政處分，此外降級、撤職、開除也都屬于行政處分。根據規定，行政處分與行政處罰一樣，都隸屬于行政制裁。且對于前一種制裁，是由國家機關等，依據法律的權限作出的制裁。

二、在行政制裁中屬于行政處分的處罰種類

1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用于違反行政紀律行為輕微的人員。

2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較輕微的人員。

3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。

4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。

5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用于違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。

6、開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。根據《行政機關公務員處分條例》第三十九條　任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理（一）經任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查；（二）任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批準后立案；（三）任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調查，包括收集、查證有關證據材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，并形成書面調查材料，向任免機關負責人報告；（四）任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據成立的，應予采信；（五）經任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；（六）任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布；（七）任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第（五）項、第（六）項和第（七）項的規定辦理。任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。

引用法規
[1]《行政機關公務員處分條例》 第三十九條

三、行政處分一種在某些情況下對違法行為者進行的處分措施。

專業分析

1、警告、記（大）過以及降級等屬于行政制裁中的行政處分。
行政制裁分為行政處分和行政處罰，行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系，對違反行政法的行政機關工作人員所實施的行政制度，有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種形式;行政處罰是指由特定的行政機關對違反行政法的公民、法人或者其他組織所實施的行政制裁。
行政處罰的種類有警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產停業;暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;行政拘留;法律、行政法規規定的其他行政處罰七種形式。

2、給予行政制裁的行為必須同時具備以下3個條件
①違反行政法規或內部規章制度確定的義務或紀律;
②行為人（包括組織和個人）主觀上必須有過錯，即有故意或過失;
③違法失職行為已經超過了批評教育的限度。

四、行政制裁/行政處分的定義和分類

1、警告、記（大）過以及降級等屬于行政制裁中的行政處分。
行政制裁分為行政處分和行政處罰，行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系，對違反行政法的行政機關工作人員所實施的行政制度，有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種形式;行政處罰是指由特定的行政機關對違反行政法的公民、法人或者其他組織所實施的行政制裁。
行政處罰的種類有警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產停業;暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;行政拘留;法律、行政法規規定的其他行政處罰七種形式。

2、給予行政制裁的行為必須同時具備以下3個條件
①違反行政法規或內部規章制度確定的義務或紀律;
②行為人（包括組織和個人）主觀上必須有過錯，即有故意或過失;
③違法失職行為已經超過了批評教育的限度。

五、行政制裁中的行政處分

監護關系成立后，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關系終止的情形。包括

1、被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;

2、監護人喪失監護能力;

3、被監護人或者監護人死亡;

4、人民法院認定監護關系終止的其他情形。第4項為兜底性條款，對于法條未能列舉的情形進行兜底。賦予人民法院在實踐中，根據實際情況綜合判斷，通過一定的裁量權力，確定監護關系是否終止。法律依據《民法典》第三十九條有下列情形之一的,監護關系終止:（一）被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;（二）監護人喪失監護能力;（三）被監護人或者監護人死亡;（四）人民法院認定監護關系終止的其他情形。監護關系終止后,被監護人仍然需要監護的,應當依法另行確定監護人。

引用法規
[1]《民法典》 第三十九條