一、名譽權侵權案件賠償標準，名譽權賠償標準

侵害名譽權可能造成兩種損害。一是財產損害。在侵害名譽權的情況下，也會使受害人遭受財產的損害。此種情形應按實際損失賠償。二是精神損害。確定精神損害賠償數額的標準如下（一）侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外；（二）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節；（三）侵權行為所造成的后果；（四）侵權人的獲利情況；（五）侵權人承擔責任的經濟能力；（六）受訴法院所在地平均生活水平。精神損害賠償標準最高人民法院將統一精神損害賠償標準侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償數額，可依照該地區上年度職工平均工資標準賠償20年。受害人不滿16歲的，每小一歲減一年，最低不少于5年；

60歲以上的，每增加一歲減少一年，最低不少于5年。侵害他人健康權的精神損害撫慰金的賠償數額，參照侵害生命權的精神損害撫慰金的賠償標準予以酌減，但不以受害人年齡作為參酌因素。

二、我國關于名譽權的規定侵權責任是什么？

我國關于名譽權的規定中，侵權責任是恢復名譽、賠禮道歉或者支付精神損失費用等。個人或者法人都有名譽權，如果被他人造謠誹謗，構成民事侵權，受害人可以要求對方賠償，對方拒絕擔責的，受害人可以準備證據材料起訴到法院。

三、名譽權的舉證責任

1.若在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。

2.具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

3.，要等傷情穩定后就可以做工傷級別鑒定。

4.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。以上對交通事故的工傷賠償標準的回復望采納！