一、山東省高溫補貼怎么發(fā)放，發(fā)放標準是什么

1、企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

2、企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍山東省高溫補貼標準的通知山東省高溫補貼標準的通知。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。

3、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

二、貴港高溫補貼標準標準是什么

高溫補貼發(fā)放標準今夏仍是37℃高溫補貼須按月發(fā)放,在空調屋上班不能享受,清涼飲料不能代替高溫補貼《防暑降溫措施管理辦法》出臺,規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額.補貼標準是,勞動者在37℃到40℃高溫天氣下工作,每人每天有510元補助在40℃以上工作,每人每天有1020元補助.清涼飲料不能代替補貼在以往的投訴舉報里,有市民反映企業(yè)發(fā)放高溫補貼不是按月,而是夏天完了打包發(fā).對此,市安監(jiān)局近日下發(fā)了新的通知,明確高溫補貼發(fā)放要每月結算,如7月的高溫補貼,必須在8月的第10個工作日之前發(fā)放.有員工舉報,單位以已發(fā)放清涼飲品為由,不再發(fā)放高溫補貼.市安監(jiān)局表示,這不合乎現行辦法.因為辦法明確規(guī)定,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼.以上就是有關貴港高溫補貼標準2017問題的相關解答，希望滿意

三、山東機關高溫補貼標準是什么

　從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;

　　非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。

　　全年按6月、

7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2016年山東省高溫補貼參照該標準執(zhí)行。

　　山東省高溫天氣勞動保護規(guī)定

　　《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條　用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全
（一）日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;
（二）日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);
（三）日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

　　

引用法規(guī)
[1]《山東省高溫天氣勞動保護辦法》 第七條

四、深圳高溫補貼發(fā)放標準是什么呢

想知道深圳高溫補貼發(fā)放標準2017是什么的朋友可參考以下防暑降溫費發(fā)放標準規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。（常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工）廣東高溫津貼標準每人每月150元；對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼，每人每天6.

9元。

五、高溫補貼標準是多少？

1、勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

2、用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。

六、上海高溫補貼發(fā)放標準的是什么

　　上海市人社局發(fā)布的《關于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知（滬人社綜發(fā)〔

2016〕23號）》中明確用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關系。《通知》明確對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，用人單位應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。此外，《通知》還強調了，夏季高溫津貼應納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，還應繼續(xù)做好工作現場清涼飲料的供應工作。