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公司員工離職時對公司誹謗該如何處理?

法律咨詢網2023-06-28 17:01:48損害賠償1066
公司員工離職時對公司誹謗該如何處理?

一、離職員工對公司誹謗要怎樣處理

按照《刑法》規定,損害商業信譽、商品聲譽罪是指捏造并散布虛偽事實,損害他人的商業信譽、商品聲譽,給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的行為。犯本罪的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。商業信譽,是指社會公眾對某一經營者的經濟能力、信用狀況等所給予的社會評價,即該經營者在經濟生活中信用、名譽的地位。 商品聲譽,是指社會公眾對一經營者的商品性能、品質所給予的社會評價,即該商品在經濟生活中的地位。
如果員工惡意的損壞公司的信譽造成公司聲譽以及信譽受損并且構成了嚴重且不能挽回的后果,公司可以對員工進行起訴,此時即使是員工離職后誹謗原公司也要追究其法律責任,嚴重的還會被處以兩年以下的有期徒刑和拘役,還會被處以罰金。
法律依據
《中華人民共和國刑法》第二百二十一條
捏造并散布虛偽事實,損害他人的商業信譽、商品聲譽,給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

引用法規
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百二十一條

二、離職員工對公司誹謗要怎么處理

公司可以對誹謗員工進行起訴,追究其責任,如果對方的誹謗行為構成犯罪的,可以追究其刑事責任。如果誹謗行為損害他人的商業信譽、商品聲譽,給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的將構成損害商業信譽、商品聲譽罪。
【法律依據】
《刑法》第二百二十一條
損害商業信譽、商品聲譽罪捏造并散布虛偽事實,損害他人的商業信譽、商品聲譽,給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

引用法規
[1]《刑法》 第二百二十一條

三、離職員工對公司誹謗應該怎么樣處理

按照《刑法》規定,損害商業信譽、商品聲譽罪是指捏造并散布虛偽事實,損害他人的商業信譽、商品聲譽,給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的行為。犯本罪的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。商業信譽,是指社會公眾對某一經營者的經濟能力、信用狀況等所給予的社會評價,即該經營者在經濟生活中信用、名譽的地位。 商品聲譽,是指社會公眾對一經營者的商品性能、品質所給予的社會評價,即該商品在經濟生活中的地位。
如果員工惡意的損壞公司的信譽造成公司聲譽以及信譽受損并且構成了嚴重且不能挽回的后果,公司可以對員工進行起訴,此時即使是員工離職后誹謗原公司也要追究其法律責任,嚴重的還會被處以兩年以下的有期徒刑和拘役,還會被處以罰金。
法律依據
《中華人民共和國刑法》第二百二十一條
捏造并散布虛偽事實,損害他人的商業信譽、商品聲譽,給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

引用法規
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百二十一條

四、離職員工對公司誹謗怎么樣處理

按照《刑法》規定,損害商業信譽、商品聲譽罪是指捏造并散布虛偽事實,損害他人的商業信譽、商品聲譽,給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的行為。犯本罪的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。商業信譽,是指社會公眾對某一經營者的經濟能力、信用狀況等所給予的社會評價,即該經營者在經濟生活中信用、名譽的地位。 商品聲譽,是指社會公眾對一經營者的商品性能、品質所給予的社會評價,即該商品在經濟生活中的地位。
如果員工惡意的損壞公司的信譽造成公司聲譽以及信譽受損并且構成了嚴重且不能挽回的后果,公司可以對員工進行起訴,此時即使是員工離職后誹謗原公司也要追究其法律責任,嚴重的還會被處以兩年以下的有期徒刑和拘役,還會被處以罰金。
法律依據
《中華人民共和國刑法》第二百二十一條
捏造并散布虛偽事實,損害他人的商業信譽、商品聲譽,給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

引用法規
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百二十一條

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