一、勞動爭議仲裁的管轄如何確定，法律上的標準是什么

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向兩地仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
一、用人單位不在一個地區，申請勞動仲裁需要什么
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，員工和用人單位不在同一地區,員工應當在勞動合同履行地申請勞動仲裁。
二、勞動爭議要到用工單位處理嗎？
勞動爭議不是必須要到用工當地去處理的。勞動爭議可由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；當事人對仲裁裁決不服的還可以提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
三、競業限制合同可否約定管轄
競業限制合同中可以約定管轄，但必須與法律的規定一致。競業限制爭議屬于勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
【溫馨提示】這是根據當前問題的經驗總結，不同地區的法院在審判尺度上有細微差別，這是很正常的現象。辦理案件盡量選擇專業的律師，點擊快速咨詢，與律師一對一溝通法律訴求，維護自己的合法權益！

二、申請執行仲裁裁決管轄法院是什么，具體是怎么規定的

由被執行人的住所地也或者是被執行的財產所在地的法院進行管轄，一般是由中級法院管轄。日常生活中發生糾紛的時候，可以選擇申請仲裁處理，需要向有管轄權的仲裁委員會提交仲裁申請。如果對裁決結果不服的，可以向法院申請撤銷裁決。

三、勞動仲裁工傷認定管轄規定是什么？

工傷認定管轄地會由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。進一步明確本市用人單位下屬分支機構的工傷認定管轄。本市用人單位所屬不具備獨立法人資格的分支機構，已經以分支機構名義獨立參加工傷保險，應當由分支機構登記注冊地的區、縣人力社保行政部門管轄。