一、大連取暖費(fèi)滯納金的相關(guān)規(guī)定是哪些

1、滯納金未按照限定時(shí)限解繳的稅款滯納天數(shù)0.

05%。

2、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十二條納稅人未按照限定時(shí)限交納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照限定時(shí)限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期交納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金。簡(jiǎn)單講，就是從滯納那天開(kāi)始，算到交納那天，每天按稅款的萬(wàn)分之五征收。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》 第三十二條

二、補(bǔ)交社保滯納金怎么算，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
補(bǔ)交社保滯納金按照每日萬(wàn)分之五的比例計(jì)算。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，經(jīng)過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)催繳期限內(nèi)仍不繳納的，可以對(duì)其處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條

三、合同中約定滯納金條款，可以嗎,有哪些規(guī)定

合同中約定滯納金條款是不可以的。滯納金是指行政機(jī)關(guān)對(duì)不按期限履行金錢給付義務(wù)的相對(duì)人，課以新的金錢給付義務(wù)的方法。在我國(guó)現(xiàn)行的法律中，僅對(duì)違約金、定金、損失補(bǔ)償?shù)呢?zé)任分配進(jìn)行規(guī)定，協(xié)商約定的滯納金條款不具有法律效力。