一、一般加班工資應(yīng)交個(gè)稅嗎，具體的規(guī)定是什么

對(duì)加班工資當(dāng)然要征個(gè)人所得稅，因?yàn)榧影喙べY屬于員工個(gè)人薪資，個(gè)人薪資不是單純的針對(duì)員工的基本工資的，業(yè)績(jī)提成，獎(jiǎng)金，加班費(fèi)以及用人單位發(fā)的其他津貼，福利費(fèi)都屬于工資的范疇當(dāng)中，當(dāng)月發(fā)工資的時(shí)候，連同加班費(fèi)要一起扣個(gè)稅的。

二、加班工資算個(gè)稅么

加班費(fèi)在職工勞動(dòng)報(bào)酬所得的范疇之內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是需要繳納個(gè)稅的，所以加班工資是要扣除個(gè)人所得稅的。通常要繳納個(gè)稅的個(gè)人所得有工資、新金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經(jīng)營(yíng)所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得和偶然所得。

三、加班工資算個(gè)稅的嗎

分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動(dòng)合同；不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)202112號(hào)一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。