一、合同中未約定生效時間合同什么時候開始生效

1、合同中未約定生效時間的一般是合同成立時就生效了。《民法典》規定，除法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的以外，依法成立的合同，自成立時生效。另外規定，附生效條件或生效期限的合同，只有在所附條件成就時或期限屆至時，合同才生效。這是合同產生效力的起點，即一般是在合同成立時。

2、法律依據
《民法典》第一百一十九條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。
法律如對合同效力期限有特別規定的，合同的有效期不得超出該限制。
另外，附解除條件或終止期限的合同，自條件成就或期限屆滿時失效。

引用法規
[1]《民法典》 第一百一十九條

二、你好問一下附條件合同生效時間是什么時候

第一，條件必須是將來發生的事實。也就是說，條件不是現實存在的，而是屬于尚未發生的客觀不確定的事實，可能實現也可能不實現，條件具有不確定性。
第二，條件是由當事人設定而非法定的。作為條件的事實必須是當事人自己選定的，是雙方意思表示一致的結果，而不是由法律規定的條件。即它是合同中的任意條款而非法定條款。
第三，條件必須是合法的。當事人不得以有損社會公共利益和公共秩序的事實或有損他人合法權益的事實作為合同的附條件。按照最高人民法院的司法解釋，附條件的民事行為，如果所附條件違反法律規定，應當認定民事行為無效。
第四，條件不得與合同的主要相矛盾。違法的事實不能作為條件，如雙方當事人不能約定某人殺死某人作為合同生效的條件。生效條件是指使合同的效力發生或者不發生的條件。在此條件出現之前，也即本條所說的條件成就之前，合同的效力處于不確定狀態，當此條件出現后，即條件成就后，合同生效當條件沒有出現（或成就），合同也就不生效。

三、法律規定集體合同什么時候生效

集體合同是指企業行政和工會雙方簽訂的，以完成生產任務和改善職工的物質生活條件，勞動條件為中心的書面協議。我國勞動合同法規定，集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
【法律依據】
《勞動法合同法》第五十四條，集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。

引用法規
[1]《勞動法合同法》 第五十四條

四、合同的生效時間是什么時候呢

合同的生效時間，是指已經成立的合同在當事人之間產生了法律拘束力，即通常所說的法律效力。同時成立原則是合同生效時間的基本規則，即合同的成立與其效力同時發生。合同生效時間包含兩個
（一）合同生效的一般時間界限，是合同依法成立，這里的依法為承諾生效；
（二）合同即告成立，在這種情況下，合同成立和合同生效的時間是一致的。
法律另有規定或者當事人另有約定的，按照法律規定或者當事人約定的合同生效時間發生法律效力。
【法律依據】
《民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

引用法規
[1]《民法典》 第五百零二條

五、依據合同解除通知生效時間是什么時候

依據我國民法典的規定，合同解除通知一般是自送達到當事人時生效的，通知送達對方后，合同正式解除。
對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。
【法律依據】
根據《民法典》
第565條規定當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。

引用法規
[1]《民法典》 第565條

六、合同的約定生效時間是什么時候

一般來講，依法成立的合同，自成立時生效。
如果法律另有規定或沒有特別約定合同的生效時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。
簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間。如果合同中對合同的生效有附加條件或期限的限制，則以該附加條件達成或期限到達時，為合同生效時間。
【法律依據】
《民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

引用法規
[1]《民法典》 第五百零二條