一、產假98天包括產假嗎

女職工的產假為98天，這是國家是有規定的，自2014年4月28日起在全國施行。 　　根據國務院《女職工勞動保護特別規定》（國務院第619號令），女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。 　　與此同時還規定了女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、產假98天算不算產假

女職工的產假為98天，這是國家是有規定的，自2014年4月28日起在全國施行。 　　根據國務院《女職工勞動保護特別規定》（國務院第619號令），女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。 　　與此同時還規定了女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

三、國家規定產假是多少天，產假規定是多少天，產假

根據我國法律應享受不少于98天的產假、我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《女職工勞動保護規定》 第七條

四、女職工的產假是多少天，產假是多少天

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。現在產假是多少天也取決于生了幾胞胎，你姐姐的情況是可以增加產假的。