一、社保累計繳費180個月可以領取嗎

1.繳180個月也就是繳納了15年社保，用180個月/12個月=15年。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。

2.法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十六條

二、社保累計繳費180個月是否可以領取？

1.繳180個月也就是繳納了15年社保，用180個月/12個月=15年。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。

2.法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十六條

三、企業社保補繳30年是否可以領取養老金？

根據養老金的計算方法，退休后能領多少錢與四個因素相關所在省在崗職工平均工資、個人工作歷年來的指數化月平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額。對于企業社保補繳30年，職員在退休之后，可以領取的養老保險金是比較多的。對于那些單位繳納了社保的情形，職員在非自己的意愿失業之后，可以領取養老保險。

四、員工離職最后一個月未滿一個月，公司能否不給員工繳納社保？

1、勞動關系成立之日起，就要為其繳納社保。

2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條款
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條