一、工傷舊傷復(fù)發(fā)請病假可以請多久，法律有哪些規(guī)定新的工傷賠償問題與病假

工傷舊傷復(fù)發(fā)請病假一般可以請假一年的時間，但是具體的時間需要根據(jù)具體的情況進行認定，按照工傷的嚴重程度決定請假的時間，工傷舊傷復(fù)發(fā)可以經(jīng)過診療機構(gòu)檢查之后認定為工傷。

二、工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)，該如何規(guī)定的

工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)是可以申請進行認定的。實際上如果工作間的傷害發(fā)生之后需要治療的，可以享受到工傷醫(yī)療待遇，工傷復(fù)發(fā)的員工也是可以享受到工傷醫(yī)療救助的，但是必須要進行工傷復(fù)發(fā)認定。

三、舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎，如何處理？

法律分析
職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第
（一）項、第
（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第
（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條