工地事故是指工地上發(fā)生的意外事故。
一、工人在工地出事故怎么辦？
工人在工地出事故，建議可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提交以下材料1、工傷認定申請表。
2、與用人單位存在勞動關系的證明材料。若傷者沒有與用人單位簽訂勞動合同或缺少證明勞動關系的材料，可以先申請勞動仲裁確認傷者與用人單位之間存在勞動關系。
3、醫(yī)療診斷證明等。人身損害賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。如協(xié)商不成，可以起訴索賠。
二、私人工地工人在工地意外死亡，工地有責任嗎？
1、工人在上下班途中遭遇交通事故的，屬于工傷，單位應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定對工人進行賠償（工傷死亡的賠償項目和標準詳見《工傷保險條例》的規(guī)定）。
2、對于肇事方司機及車主，則應按照人身損害賠償?shù)南嚓P規(guī)定，對工人進行人身損害賠償（人身損害賠償?shù)捻椖亢蜆藴试斠姟蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定）。
3、建議先要求單位承擔工傷賠償責任，然后要求車主和駕駛員承擔人身損害賠償責任。
三、建筑工人在工地上因意外受傷的處理方法。
工地出現(xiàn)人員受傷事故的處理程序是1、將受傷職工送醫(yī)治療；
2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定；
3、認定為工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
四、工地發(fā)生人員受傷事故如何處理
工地出現(xiàn)人員受傷事故的處理程序是1、將受傷職工送醫(yī)治療；
2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定；
3、認定為工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
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