一、第一個月的臨時工工傷賠償工傷保險

你好，關于上述的問題，解答如下第一、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協議書》，但依據勞動法規定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。第二、勞動者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發生人身傷害符合工傷的情形，應當享有要求單位給予工傷待遇的權利。第三、如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險、也沒有及時為其申報工傷，故本來可以由工傷保險基金支付勞動者的工傷待遇就應當由用人單位自身負擔。

二、臨時用工工傷賠償標準，臨時用工會工傷怎么賠償

【臨時工的工傷賠償】第一、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協議書》，但依據勞動法規定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。第二、勞動者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發生人身傷害符合工傷的情形，應當享有要求單位給予工傷待遇的權利。第三、如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險、也沒有及時為其申報工傷，故本來可以由工傷保險基金支付勞動者的工傷待遇就應當由用人單位自身負擔。

三、臨時工工傷賠償標準

您好，關于“臨時工工傷如何賠償，臨時工工傷賠償標準是怎樣”這個問題，我的解答如下　怎么賠償要進行工傷認定，按認定工傷的傷殘級別進行相應的賠償；　　一、發生工傷以后，如果符合工傷認定的條件，要主動到社保部門申請工傷認定，認定所需要的資料（一）工傷認定申請表；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　?。ㄈ┽t療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）?！　」J定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?！　」J定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理　　二、認定為工傷以后，在去勞動能力鑒定委員會，要求做工傷鑒定，最后按照鑒定的級別，要求公司和社保部門按各自的職責范圍進行的賠償以上就是臨時工工傷如何賠償的回答望采納

四、如何根據工傷情況確定臨時工工傷賠償標準

您好！關于“臨時工工傷怎么賠償，如何賠償”的回復如下　怎么賠償要進行工傷認定，按認定工傷的傷殘級別進行相應的賠償；　　一、發生工傷以后，如果符合工傷認定的條件，要主動到社保部門申請工傷認定，認定所需要的資料（一）工傷認定申請表；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　?。ㄈ┽t療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）?！　」J定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?！　」J定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理　　二、認定為工傷以后，在去勞動能力鑒定委員會，要求做工傷鑒定，最后按照鑒定的級別，要求公司和社保部門按各自的職責范圍進行的賠償以上就是臨時工工傷如何賠償的回答望采納如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。