一、刑法中如何規定強迫勞動罪既遂量刑標準?

刑法中這樣規定強迫勞動罪既遂量刑標準以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前述規定處罰。
法律依據
《刑法》第二百四十四條
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

引用法規
[1]《刑法》 第二百四十四條

二、強迫勞動罪既遂量刑標準是怎樣的

刑法修正案（八）將將刑法第二百四十四條修改為“以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。“明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。“單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。”。

三、我國刑法對強迫勞動罪既遂的量刑規定?

專業律師法律分析
我國刑法對強迫勞動罪既遂的量刑規定一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。
法律依據
《刑法》第二百四十四條
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

引用法規
[1]《刑法》 第二百四十四條

四、強迫勞動罪既遂量刑規定

《刑法》第二百四十四條
【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。實踐中應當注意用人單位以限制人身自由方法強迫他人勞動，同時觸犯刑法的其他規定，構成其他犯罪，如故意傷害、非法拘禁、綁架等犯罪的，應當依照刑法有關規定定罪處罰。

引用法規
[1]《刑法》 第二百四十四條

五、組織邪惡組織破壞法律實施罪既遂量刑標準是如何規定的

根據全國人大常委會《關于取締邪教組織、防范和懲治邪教活動的決定》的規定，應堅持教育與懲罰相結合，團結、教育絕大多數被蒙騙的群眾，依法嚴懲極少數犯罪分子。在依法處理邪教組織的工作中，要把不明真相參與邪教活動的人同組織和利用邪教組織進行非法活動、蓄意破壞社會穩定的犯罪分子區別開來。對受蒙騙的群眾不予追究，對構成犯罪的組織者、策劃者、指揮者和骨干分子，堅持依法追究刑事責任；對于自首或者有立功表現的，可以依法從輕、減輕或者免除處罰。

六、強迫勞動罪既遂量刑規定有沒有法律規定

強迫勞動罪既遂的量刑規定為犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯此罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法處罰。關于強迫勞動罪既遂量刑規定的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。