哺乳期公司減發工資是否違法？
一、職工哺乳期公司減發工資是不是違法嗎
公司擅自降低“三期”女職工的工資是違法的?！叭凇迸毠?，是指處于懷孕、產期、哺乳期的女性勞動者。公司擅自降低“三期”女職工的工資是違法的。“三期”女職工，是指處于懷孕、產期、哺乳期的女性勞動者。法律規定不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
【法律依據】
《女職工勞動保護規定》第四條
“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！?/p>
引用法規
[1]《女職工勞動保護規定》 第四條
二、職工哺乳期企業減發工資是不是違法嗎
企業擅自降低“三期”女職工的工資是違法的。“三期”女職工，是指處于懷孕、產期、哺乳期的女性勞動者。企業擅自降低“三期”女職工的工資是違法的?！叭凇迸毠?，是指處于懷孕、產期、哺乳期的女性勞動者。法律規定不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
【法律依據】
《女職工勞動保護規定》第四條
“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”
引用法規
[1]《女職工勞動保護規定》 第四條
三、職工哺乳期公司減發工資是不是犯法嗎
公司擅自降低“三期”女職工的工資是犯法的?！叭凇迸毠?，是指處于懷孕、產期、哺乳期的女性勞動者。公司擅自降低“三期”女職工的工資是犯法的?！叭凇迸毠?，是指處于懷孕、產期、哺乳期的女性勞動者。法律規定不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
【法律依據】
《女職工勞動保護規定》第四條
“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”
引用法規
[1]《女職工勞動保護規定》 第四條
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