工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷評定標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于上述問題的解析如下依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣算的,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣算的,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的”的解答如下工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供工傷認(rèn)定申請表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。其次應(yīng)申請勞動(dòng)能力鑒定傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請。申請時(shí)需提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí),工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進(jìn)行界定。
三、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、一次性傷殘補(bǔ)助金,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金;二、十級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付;上述兩金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)傷殘等級確定,工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。此外,還包括停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)等項(xiàng)目。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進(jìn)行界定。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條
四、事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供工傷認(rèn)定申請表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。其次應(yīng)申請勞動(dòng)能力鑒定傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請。申請時(shí)需提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí),工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。以上回答沒解決問題您的問題,可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。
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