一、職代會(huì)代表人數(shù)的比例

專(zhuān)業(yè)分析
職代會(huì)代表人數(shù)的比例根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，職代會(huì)代表人數(shù)根據(jù)職工的總?cè)藬?shù)確定，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席，職工代表大會(huì)至少每半年召開(kāi)一次。
法律依據(jù)
《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》第十八條
職工代表大會(huì)至少每半年召開(kāi)一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)廠長(zhǎng)、企業(yè)工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

引用法規(guī)
[1]《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》 第十八條

二、選舉職工代表的條件是什么

1、依照《職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定精神按照法律法規(guī)享有政治權(quán)利與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)職工均可當(dāng)選為職工代表。學(xué)徒工是學(xué)習(xí)期間的工人，是被納入企業(yè)正式編制的職工，可以當(dāng)選為職工代表。退休職工、借用人員因不屬于企業(yè)在職職工，一般不能當(dāng)選為職工代表。臨時(shí)工、季節(jié)工，由于流動(dòng)性比較大，對(duì)企業(yè)情況不甚了解，一般不宜當(dāng)選為職工代表。必要時(shí)可從他們中間邀請(qǐng)部分代表作為特邀代表列席會(huì)議。

2、職工代表應(yīng)有一定的政治覺(jué)悟和政策水平；有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和管理能力；能顧全大局，做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感；關(guān)心集體，遵守紀(jì)律，聯(lián)系群眾，辦事公道。在考慮職工代表時(shí)，要克服和避免馬虎從事現(xiàn)象。選舉職工代表前應(yīng)該廣泛宣傳職工代表的權(quán)利、義務(wù)，教育引導(dǎo)職工選舉那些堅(jiān)持熱愛(ài)企業(yè)、作風(fēng)正派、主人翁責(zé)任感強(qiáng)、有一定思想水平和一定管理能力的人當(dāng)代表。

三、人大代表的職責(zé)有什么的

1.人大代表的職責(zé)是出席會(huì)議、表決、提出議案、有關(guān)職務(wù)人選、質(zhì)詢(xún)、罷免、組織特定問(wèn)題調(diào)查委員會(huì)、臨時(shí)召集人代會(huì)、審議、詢(xún)問(wèn)、持證視察、約見(jiàn)、列席會(huì)議、參加特定問(wèn)題調(diào)查委員會(huì)以及提出建議、批評(píng)和意見(jiàn)。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》 第五十九條 全國(guó)人民代表大會(huì)由省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)和軍隊(duì)選出的代表組成。各少數(shù)民族都應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額的代表。 全國(guó)人民代表大會(huì)代表的選舉由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)主持。 全國(guó)人民代表大會(huì)代表名額和代表產(chǎn)生辦法由法律規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)憲法》 第五十九條

四、法定代表人任職的限制情況是如何的

公司法定代表人的任職限制有，擔(dān)任公司法定代表人的自然人不能是下列人員
（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（四）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
【法律依據(jù)】
《公司法》第一百四十六條，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員
（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（四）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十六條