一、勞動者九級工傷殘怎么賠償多少錢，法律上的具體規定

九級傷殘的員工可以獲得本人9個月的工資作為賠償，大概是5萬元，還可以獲得醫療費、必要的營養費、住院伙食補助費和誤工費，單位繳納工傷保險后，賠償費用由工傷保險基金支付；沒有繳納工傷保險的由單位自行支付。

二、交通事故的損害賠償，造成九級傷殘應該怎么賠償

1、根據我國相關法律規定，對于交通事故九級傷殘賠償標準，是需要根據其實際情況賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金等相關費用的，其具體賠償標準以各地區的規定為準，其具體賠償金額以實際為準。

三、本人在上海，如果我和公司解除了勞動合同，九級傷殘大概能賠償多少錢

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時，按上海市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，用人單位指定一次性就業補助金6個月，。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

引用法規
[1]《上海市工傷保險實施辦法》 第四十一條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條

四、交通事故致九級傷殘的賠償標準是怎樣的，有哪些法律規定

交通事故致九級傷殘的賠償標準為根據治療的必要費用賠償醫療費、根據誤工的天數以及正常工資賠償誤工費、根據傷殘等級以及殘疾系數賠償殘疾賠償金，若是殘疾者有需要扶養的人，還需要賠償被扶養人生活人。

五、深圳9級傷殘的賠付標準，裝修工人沒有勞動合同

1、醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目。

2、傷殘等級的賠償需要了解你的基本情況后才能計算，可以幫忙代為計算具體需要進一步了解相關情況后才能給出更詳細的法律意見。

六、甘肅交通事故九級傷殘賠償標準是什么，有沒有規定？

甘肅省交通事故九級傷殘賠償標準是要根據安檢的具體情況來決定的，造成的九級傷害各個地方的傷殘情況不同，那相應的賠償金也是不一樣的，且一般賠償金的金額是可以進行協商的，但若是協商不成是可以通過訴訟來進行解決。